Henkilökohtaisille avustajille uusi työehtosopimus voimaan

Henkilökohtaisten avustajien tes-neuvottelut käynnistyivät tammikuussa, ja maaliin päästiin viime viikolla. Ala ehti olla sopimuksettomassa tilassa viisi kuukautta.

Neuvottelujen vauhdittamiseksi jouduttiin turvautumaan erilaisiin järjestöllisiin toimiin. Keväällä organisoitiin muun muassa kaksi henkilökohtaisten avustajien lakkoa – ensimmäistä kertaa koskaan.

JHL:n neuvotteluista vastanneet sopimusasiantuntijat Laura Tuominen ja Hanna Katajamäki kertovat liiton tiedotteessa olevansa tyytyväisiä sopimuksen lopputulokseen.

Palkkaratkaisu ylittää yleisen työmarkkinalinjan ja kunta-alan palkkaratkaisun.

Tavoitteena oli kuroa umpeen niin alan työehtojen kuin palkkatason epäsuhtaa muuhun sote-sektoriin verrattuna. Lisäksi haluttiin kehittää palkkausjärjestelmää, joka vastaa paremmin työn vaativuutta ja joka vastaisi uudistuvan vammaispalvelulain tarpeisiin.

– Neuvottelujen lähtökohtana ei voitu pitää niin sanottua yleistä työmarkkinalinjaa, joka olisi rajannut sekä palkankorotusten tasoa että tes-ratkaisun kustannusvaikutusta kokonaisuudessaan, sanoo Laura Tuominen.

– Tärkeänä pyrkimyksenä oli nostaa esiin myös kysymykset työvoimapulasta kärsivän alan työvoiman saatavuudesta ja alan veto- ja pitovoimasta, Hanna Katajamäki jatkaa.

Ennätyspitkä rupeama kannatti

Erityisesti pitkiä työvuoroja koskeva korvaus oli kompromissi, joka vaati valtakunnansovittelija Markku Saarikosken osasovintoesityksen.

JHL:n neuvottelijat katsovat, että vaikka neuvotteluprosessi venyi pitkäksi, JHL:n tavoitteet toteutuivat kokonaisuudessaan hyvin. Uusi, kaksiportaisesta neliportaiseksi laajentuva palkkaryhmittely ja pitkiä työvuoroja koskeva uusi korvaus ovat linjassa JHL:n tavoitteiden kanssa, vaikka niiden kehittämistä on jatkettava tulevaisuudessa.

Työehdot paranevat myös monilla muilla sopimuksen osa-alueilla. Sopimuskauden aikana tessiin lisätään kaksi puuttuvaa palkallista arkipyhää: loppiainen ja helatorstai.

Palkkaratkaisu ylittää yleisen työmarkkinalinjan ja kunta-alan palkkaratkaisun. Muutokset kokemuslisän myöntämiskriteereissä tuovat kokemuslisän piiriin myös vähän työtunteja tekevät avustajat.

Neuvottelukierrosta varjosti pääministeri Petteri Orpon (kok) hallitusohjelman valmistuminen. Hallitusohjelman tavoite ensimmäisen sairauspäivän palkattomuudesta olisi osunut suoraan työnantajamallilla toimiviin avustajiin, koska aiemmassa Heta-tessissä ei ollut kirjauksia sairausajan palkasta.

Nyt allekirjoitettuun sopimukseen JHL onnistui lisäämään kirjauksen, myös henkilökohtaisten avustajien oikeudesta palkkaan ensimmäiseltä sairauspäivältä, vaikka lainsäädäntö muuttuisikin kaavaillusti.

– Tämä on tärkeä ja varmistava kirjaus, JHL:n sopimusneuvottelijat toteavat tyytyväisinä.