Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palolan mielestä valtion tuottavuusohjelmaa toteutetaan budjetissa pelkkänä henkilöstön vähennysohjelmana.
Valtion henkilöstöä saneerataan yhteensä 15 000 henkilötyövuotta vuosina 2006–2015. Tuottavuusohjelmassa on vielä vuosille 2012–2015 noin 4 800 henkilötyövuoden vähennykset. Ensi vuonnakin olisi tarkoitus karsia valtion ja yliopistojen työpaikkoja noin 2 000 henkilötyövuodella.
– Vanhojen henkilöstöleikkausten ja uusien (2011) leikkausten yhteisvaikutus ajaa virastot kestämättömään tilanteeseen.
Lisäksi vuoden 2010 alusta toimintansa aloittaneissa uusissa ns. fuusiovirastoissa talousarvion käsittely yhteistoimintamenettelyssä on laiminlyöty kokonaan tai toteutettu minimaalisesti. Näitä virastoja ovat esimerkiksi Liikennevirasto ja Liikenteen turvallisuusvirasto Trafi sekä Aluehallintovirastot (AVI) ja elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset (ELY).
Tuottavuusohjelma rokottaa erityisen rankasti vastaperustettuja ELY-keskuksia, joiden tehtävät ovat pysyneet edellisten organisaatioiden mukaisina.
– Ensi vuoden budjettiin tarvitaan riittävät toimintamäärärahat, jotta on tarvittava määrä henkilöstöä jatkossakin, Palola sanoo.
Työurien pitenemistä ei huomioitu
Palolan mielestä valtion ensi vuoden budjettiesityksessä valtion virastojen toimintamäärärahat on laskettu selvästi alakanttiin.
Valtion palkansaajien eläkkeelle jäämisikä on noussut. Palola pitääkin kummallisena sitä, että esityksessä ei ole mitenkään huomioitu sitä, että henkilöstön luonnollinen poistuma ei toteudukaan virastoissa ennustetulla tavalla. Henkilöstö näyttäisi jaksavan työssä pidempään tai ei olekaan vaihtanut työpaikkaa.
Tästä huolimatta henkilöstömäärärahat budjetoidaan kuin heitä ei enää olisikaan palkkalistoilla. Tämä on jyrkässä ristiriidassa hallituksen tavoitteiden kanssa jatkaa työuria.
uutiskirje 
