Metalliliitto ja alan työnantajajärjestö Teknologiateollisuus ry saivat toisen tämänvuotisista sosiaali- ja terveysministeriön ja Sitran työelämäpalkinnoista. Toinen myönnettiin Saarioisten Sahalahden-tehtaalle.
Järjestöt palkittiin pitkäjänteisestä ja tuloksellisesta yhteistyöstä työturvallisuuden ja -terveyden edistämisessä. Liitot ovat yhdessä toteuttaneet useita työtapaturmien torjuntaan, muutosturvaan, työaikamalleihin ja tuottavuuden lisäämiseen liittyviä hankkeita.
– Alamme toimii avoimessa globaalissa kilpailutilanteessa. Työhyvinvointi on tavoite sinänsä. Samalla on hyvä huomata, että sillä on positiivinen vaikutus kilpailukykyyn ja tulokseen”, Teknologiateollisuus ry:n varatoimitusjohtaja Risto Alanko toteaa.
Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto korostaa yhteistyön konkreettista luonnetta.
– Olemme jättäneet puheet vähemmälle ja ryhtyneet oikeisiin tekoihin muun muassa Hyvä työ – Pidempi työura -hankkeen myötä.
Hankkeen kulmakiviä ovat henkilöstön työhyvinvoinnin edistäminen ja työkyvyn ylläpitäminen, sairauspoissaolojen hallinta, työelämän kehittäminen, työurien pidentäminen, hyvien toimintamallien, työvälineiden ja yhdessä tekemisen kehittäminen konkreettisin toimenpideohjelmin ja menetelmin.
Toisella palkitulla eli Saarioisten Sahalahden tehtaalla otettiin käyttöön jo vuonna vuonna 2004 käyttöön järjestelmä, jolla yli 55-vuotiaden työtaakkaa kevennettiin, jos he sitä halusivat. Järjestelmä laajennettiin myöhemmin koko konserniin ja nyt koko elintarvikealalla lähdetään toteuttamaan ikäohjelmia.
uutiskirje 
