Paikallinen sopiminen etenee metalliteollisuudessa.
Metalliteollisuuden paikallisissa sopimuksissa oiotaan palkkavinoutumia, arvioi Metallityöväenliiton edunvalvontajohtaja Jyrki Virtanen.
Yhteenveto syyskuussa käydyistä paikallisista neuvotteluista valmistuu myöhemmin. Näppituntuma on kuitenkin sellainen, että suuressa osassa yrityksiä puolentoista prosentin palkankorotuspotti on jaettu yleiskorotuksina. Etenkin, jos pahempia palkkavinoutumia ei työpaikalla ole.
Samanlaiseen arvioon päätyy ylempiä toimihenkilöitä edustava neuvottelupäällikkö Ismo Kokko Uudesta insinööriliitosta.
Hänen mukaansa valtaosassa yrityksiä on käytetty sopimukseen sisältyvää ”perälautaa”, jonka mukaan palkankorotukset jaetaan tasasuusuisina yleiskorotuksina kaikille, jos paikallisesti ei muuta sovita.
– Vain muutamassa isommassa firmassa on käytetty paikallisen sopimisen mahdollisuutta. Se oli odotettua, sillä ei kukaan odottanut, että paikallisilla sopimuksilla taivas repeäisi. Sen verran kokemusta asiasta on, Kokko sanoo.
Teknologiateollisuuden jäsenyrityksissä käytiin syyskuussa paikalliset neuvottelut metalliliittolaisten ja ylempien toimihenkilöiden kansa.
Paikallisen sopimisen harjoitus on kolmas. Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtajan Risto Alangon mukaan on vielä varhaista tehdä kokonaisarviota paikallisesta kierroksesta. Sellainen tehdään huolellisesti yhdessä palkansaajaliittojen kanssa, mutta tuloksia saadaan odottaa marraskuulle.
– Tässä vaiheessa ei ole edes kunnollista näppituntumaa, sanoo Alanko.
Joustavaa sopimista
Teknologiateollisuuden sopimukset ovat varsin joustavia. Koko palkankorotuspotti on jaettavissa paikallisesti.
Palkat nousevat kaikkiaan 1,5 prosenttia, josta yksi prosentti on yleiskorotuserä. Puoli prosenttia on varattu työpaikkakohtaiseen palkkavinoumien oikaisemiseen liittojen ohjeistuksen mukaisesti. Sen jakamisesta päättää viime kädessä työnantaja, jonka täytyy ilmoittaa jakoperusteet työpaikan luottamusmiehelle.
Myös 1,5:tä prosenttia suuremmat ja pienemmät korotukset ovat mahdollisia, jos niin sovitaan.
– Yhtään puolentoista prosentin alitusta ei ole tietoomme tullut, sanoo Virtanen.
Metalliliitto on antanut ohjeen, jonka mukaan rimanalituksista tulee ilmoittaa liittoon.
Joitakin ylityksiä sen sijaan on jo tiedossa. Sovitun puolentoista prosentin ylityksen ovat Virtasen mukaan liikkuneet kahden ja kolmen prosentin välillä.
Paikallinen sopiminen lisääntyy
Virtasen mukaan paikallinen sopiminen on lisääntynyt kierros kierrokselta.
– Samalla negatiiviset ilmiöt ovat vähentyneet kokemuksen karttuessa.
Aikaisemmin Metalliliitto on arvostellut sitä, ettei paikallinen sopiminen ole työnantajien puheista huolimatta ollut aitoa. Etenkin konsernitasolla on pyritty ohjailemaan paikallisia neuvotteluja ja puristamaan kaikki samaan muottiin työpaikan tai yrityksen tilanteesta riippumatta.
– Sitä ilmenee vieläkin ja usein juuri samoissa isoissa yrityksissä.
uutiskirje 
