Palvelualojen ammattiliitossa on tällä hetkellä selvitettävänä 630 avoinna olevaa työehtosopimuksiin tai työelämän lakeihin perustuvaa erimielisyyttä.
– Näistä noin puolet koskee palkkasaatavia. Nämä työnantajien tekemät rikkomukset tulee rinnastaa laittomiin työtaisteluihin, sanoi PAMin 2. varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen (vas.).
Hänen mukaansa on väärin, että työntekijöiden työehtosopimukseen kohdistuvat ulosmarssit ja mielenilmaukset katsotaan aina laittomiksi työtaistelutoimiksi. Vastaavasti työnantajien rikkomuksia vähätellään, vaikka pienikin työnantajan tekemä rike on suuri yksittäiselle työntekijälle.
– Työnantajajärjestöt ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK ovat vaatineet työntekijöiden työtaisteluoikeuden rajoittamista, vaikka samaan aikaan työnantajat laajalla rintamalla rikkovat työehtosopimusten ja työlakien määräyksiä. Uskon työtaistelujen määrän supistuvan merkittävästi, jos työnantajaliitot ja EK saisivat työnantajat noudattamaan lakeja ja työehtosopimusten määräyksiä sekä kunnioittamaan työelämän pelisääntöjä. Mielestäni työtaisteluihin liittyvän keskustelun ydinasia tulisi olla se, noudatetaanko sovittuja työehtosopimuksia ja lainsäädäntöä vai ei.
Epärehelliset työnantajat
Julkunen näkeekin, että työpaikoilla tulisi olla laajemmat työtaisteluoikeudet tapauksissa, joissa työnantaja on rikkonut työehtosopimusta tai työlainsäädännön määräyksiä.
– Lainsäädäntöä tulisi uudistaa niin, että työntekijöillä on oikeus työtaisteluun yrityksissä, joissa työnantaja on rikkonut työehtosopimusten tai työlainsäädännön määräyksiä. Nyt lainsäädäntö tukee työnantajien tekemissä palkka- ja työehtorikkeissä enemmän yrityksiä ja omistajia kuin rikkeistä kärsiviä työntekijöitä.
– Työnantajan toiminta, jossa jätetään maksamatta työntekijän palkkoja tai ei suoriteta työntekijältä pidätettyjä veroja, sosiaaliturvaa tai eläkemaksuja, olisi katsottava epärehelliseksi. Tämän seurauksena työnantajan tulisi menettää oikeutensa yritystoimintaan. Tällä hetkellä paljon pienemmästä syystä työntekijä menettää työsuhteensa.
Kaarlo Julkunen puhui PAMin ammattiosastojen puheenjohtajapäivillä, joka käynnisti PAMin ammattiosastojenvuoden. Päiville osallistui lähes sata osastojen puheenjohtajaa. He edustavat noin 144 000 palvelualojen työntekijää. PAMiin kuuluu kaikkiaan noin 225 200 työntekijää.
uutiskirje 
