Vasemmistoliiton kansanedustaja Aino-Kaisa Pekonen varoittaa siitä, että hallituksen paikallisen sopimisen uudistus johtaa työntekijöiden palkkojen polkemiseen ja työehtosopimuksien yleissitovuuden murenemiseen.
Hallitus antoi tänään eduskunnalle esityksen paikallisen sopimisen edistämistä koskevaksi lainsäädännöksi.
– Teollisuusliiton laskelmien mukaan hallituksen palkkadumppauslaki voi viedä työntekijän vuosiansioista jopa lähes 20 000 euroa, jos työnantaja hyödyntää esimerkiksi kaikki teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mahdollistamat joustot ilman tasapuolista neuvotteluasetelmaa, Pekonen sanoo.
Lakiesitys uhkaa romuttaa työehtosopimuksien yleissitovuuden.
Luottamusmies ohitetaan
Hallituksen esitys laajentaa heikommista työehdoista sopimisen mahdollisuuksia järjestäytymättömiin yrityksiin siten, että luottamusmiesjärjestelmä ohitetaan, mikä työntekijäjärjestöjen mukaan uhkaa johtaa työnantajan tekemiin saneluratkaisuihin ja palkkadumppaukseen.
– Erityisesti ulkomaisen työvoiman kohdalla saneluratkaisut ja suoranainen hyväksikäyttö tulee lisääntymään. Kun näin toimivat firmat saavat epäreilua kilpailuetua, uhkaa palkkadumppaus levitä kaikille työpaikoille, Pekonen sanoo.
Yleissitovuutta heikentämään
Pekonen painottaa sitä, että paikallisen sopimisen uudistus tarjoaa järjestäytymättömille yrityksille jopa paremmat edellytykset työehtojen heikentämiselle, minkä arvioidaan vähentävän työnantajien kannusteita järjestäytymiselle.
Tämä puolestaan uhkaa romuttaa työehtosopimuksien yleissitovuuden, millä olisi Pekosen mukaan radikaali vaikutus suomalaisiin työmarkkinoihin.
– Oikeistolla ja Etelärannan herroilla on ketunhäntä kainalossa, kun kannusteista järjestäytymiselle heikennetään. Yleissitovien työehtosopimuksien loppuminen veisi työntekijöiltä yleiskorotukset, lomarahat, sairausajan palkan, ilta- ja yölisät sekä lukuisia muita ay-liikkeen kamppailemia oikeuksia, hän arvioi.
lehti 