Suomen Elintarviketyöläisten liiton edustajakokous valitsi tänään Veli-Matti Kuntosen jatkamaan liiton puheenjohtajana. Hänellä ei ollut vastaehdokkaita Hämeenlinnassa kokoontuvassa SEL:n edustajakokouksessa.
– Vaikka ajat ovat haastavat, yhdessä tekemällä huolehdimme siitä, että Suomessa tehdään kotimaista ruokaa kunnon työehdoilla tulevaisuudessakin, sanoi Kuntonen valintansa jälkeen.
Liiton uusi hallinto sai hänen mukaansa kokousedustajilta paljon hyviä eväitä siihen, mihin liiton pitää seuraavalla viisivuotiskaudella panostaa.
SEL:n puheenjohtajana vuodesta 2006 lähtien toiminut espoolainen Veli-Matti Kuntonen on aikaisemmin työskennellyt Ruoka-Saarioisten päätoimisena pääluottamusmiehenä Sahalahdessa.
Liittovaltuuston puheenjohtajaksi valittiin porilainen Eira Ylitalo-Salo. Hän työskentelee HK Ruokatalon Euran tuotantolaitoksen päätoimisena pääluottamusmiehenä.
Liittovaltuuston ja liittohallituksen valitsemisen lisäksi SEL:n 19. edustajakokous muun muassa hyväksyi liitolle toiminta-ohjelman ja talouden suuntaviivat vuosille 2012 – 2017, teki liiton, aluejärjestöjen ja ammattiosastojen sääntöihin muutoksia, vastasi ammattiosastojen aloitteisiin ja hyväksyi kolme julkilausumaa.
Työantaja murtamassa perusoikeuksia
SEL tuomitsee jyrkästi työnantajien pyrkimykset heikentää suomalaista sopimusyhteiskuntaa. Liiton mukaan työnantajapuolella etsitään uusia tapoja hyökätä ammattiliittojen jäsenistöä ja sen perusoikeuksia vastaan. Näihin perusoikeuksiin kuuluu myös lakko-oikeus.
SEL katsoo, että suomalaisen oikeusjärjestelmän tilasta on syytä olla huolissaan, kun työmarkkinajärjestelmän kiistakysymyksiä ratkotaan käräjäoikeudessa ja ratkaisut ovat rajuudellaan yleisen oikeustajun vastaisia.
Tuorein esimerkki työnantajien tavasta kärjistää ja kiristää neuvottelutilanteita ylilyövillä toimenpiteillä on Finnairin tekniikan lakon keskeyttäminen käräjäoikeuden turvaamistoimipäätöksellä. Oikeuden toimintatapa on Euroopan ihmisoikeussopimuksien ja oikeusjärjestelmän vastainen.
SEL:n edustajakokous muistuttaa suomalaisen työmarkkinajärjestelmän perustuvan sopimusosapuolien keskinäiseen luottamukseen ja kunnioitukseen. Jos työnantajapuoli ei kunnioita työntekijöiden perusoikeuksia, se uhkaa koko sopimusjärjestelmän säilymistä.
Palkansaajia kohdeltava yhdenvertaisesti
Edustajakokouksen kannanotossa halutaan sosiaaliturvaan ja työelämälainsäädäntöön muutoksia, jotka johtavat siihen, että epätyypillisissä työsuhteissa työskenteleviä työntekijöitä ja itsensä työllistäjiä kohdellaan muiden palkansaajien kanssa yhdenvertaisesti.
Riippumatta työsuhteen laadusta työntekijällä pitää olla oikeus muun muassa riittävään sosiaaliturvaan työttömyyden tai sairauden aikana, oikeus palkalliseen lomaan ja työterveyshuoltoon.
Edustajakokous puuttui myös työympäristöön. Sen mukaan jokaiselle työntekijälle kuuluu oikeus työskennellä hyvässä työympäristössä. Hyvä työympäristö varmistaa työntekijän sekä fyysisen että henkisen terveyden ja hyvinvoinnin.
lehti 