Hallitusohjelmaan kirjattu viiden vuoden työsuhdeturva kuntaliitoksissa helpottaa kuntauudistuksen läpivientiä kunnissa, toteavat kunta-alan henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt. Se myös auttaa kuntia selviämään kunta-alan voimakkaan eläköitymisen tuomista haasteista.
Viiden ammattiliiton puheenjohtajat vastasivat kokoomukselle, jonka puoluekokous vaati viikonloppuna irtisanomissuojasta luopumista.
Pääsopijajärjestöjen puheenjohtajat antavat hallitukselle tunnustusta siitä, että se on sitoutunut henkilöstön muutosturvaan kuntauudistuksessa.
– Irtisanomissuoja lisää luottamusta ja motivoi henkilöstöä kuntapalvelujen kehittämistyöhön, puheenjohtajat korostavat.
Haasteena pätevä henkilöstö
Puheenjohtajat muistuttavat Irtisanomissuojan koskevan palvelussuhdetta, ei työtehtäviä. Kuntaliitoksissa työtehtävät voivat muuttua, ja työntekijällä on velvollisuus vaihtaa tehtäviä.
Kunta-alalla on myös käynnissä voimakas eläköityminen. Kuntien eläkevakuutuksen arvion mukaan vuosina 2012–2020 eläkkeelle lähtee lähes 150 000 kuntatyöntekijää. Se on yli kolmannes nykyisistä runsaasta 430 000 työntekijästä.
– Kunta-alan haasteena on pätevän työvoiman saaminen, ei liika henkilöstö. Irtisanomissuoja auttaa kuntia pitämään välttämätöntä henkilöstöä palveluksessaan ja kohdentamaan henkilöstöä joustavasti polttavimman tarpeen tehtäviin kuntaliitoksissa, toteavat puheenjohtajat.
Pääsopijajärjestöt neuvottelevat kunta-alan noin 430 000 palkansaajan palvelussuhteen ehdoista.
lehti 