Järjestötyö oli kuitenkin kiinnostanut. Jo parikymppisenä Mettovaara oli metalliliitossa kentän aktiivina ja myöhemmin kotikuntansa työväenyhdistyksen hallituksessa.
Lehti-ilmoitus avoimesta järjestösihteerin paikasta nappasi heti.
– Kun näin ilmoituksen, ajattelin, että tuota on pakko hakea. Tein törkeän hyvän hakemuksen ja yritin olla lyömätön työhaastattelussa.
Ammattiylpeyttä perusduunareille
Liiton nuoriso- ja opiskelijatoiminnasta vastaava Mettovaara kertoo viihtyvänsä TEAM:issa ”täydellisesti”.
– Tämä tuntuu unelmatyöltä. Täällä saan olla sellainen kuin olen.
Mettovaara on iloinen, että saa toteuttaa omia ideoitaan.
– Vaikka kaikki ideat eivät aina toteutuisikaan, tuntuu mukavalta viedä yhdessä muiden kanssa omia ajatuksiaan eteenpäin.
Niistä saattaa joskus löytyä helmiäkin.
Tällä hetkellä Mettovaara yrittää iskostaa nuoriin, perustyötä tekeviin duunareihin ammattiylpeyttä.
– Vaikka teollisuus ei tällä hetkellä näytä kauhean houkuttelevalta, alaa opiskelevien ja työtä tekevien nuorten pitäisi pystyä sanomaan ylpeästi, että tämä on se, mitä olen ja tätä haluan tehdä.
Viime aikoina Mettovaara on panostanut opiskelijatyöhön tekemällä uutta esitettä ja materiaalia kouluihin.
– Teemana on ”asenteella ammattiin”. Ajatuksena on, että jo opiskelijat tietävät, että tämä on hyvä juttu ja että liitto kulkee käsi kädessä työn kanssa.
Työelämä saattaa pelottaa
Mettovaaran mukaan työelämä saattaa tällä hetkellä näyttää nuoresta pelottavalta.
– Varsinkin meidän aloilla. Nuorilla tuntuu kuitenkin olevan hyvä asenne. Suurin osa ajattelee, että kyllä me pärjäämme.
Jos lomautuksia tai irtisanomisia tulee, ihmiset toteavat Mettovaaran mukaan yleensä vain, että täytyy tässä katsella ja miettiä.
– Nuoret suhtautuvat aika realistisesti nykytilanteeseen.
He ottavat sen kevyemmin kuin vanhempansa.
Nykyiselle sukupolvelle määräaikainen työ on Mettovaaran mukaan peruskauraa.
– Toisin kuin vanhemmillaan tai isovanhemmillaan nyt työelämään lähtevillä kaksikymppisillä todennäköisyys elämän kestävästä työsuhteesta samassa paikassa on lähestulkoon mahdoton.
Nykynuorilla on Mettovaaran mukaan kuitenkin myös enemmän vaihtoehtoja kuin edellisillä sukupolvilla.
– Jos täällä ei ole töitä, mikään ei estä lähtemästä kokeilemaan siipiään ulkomaille. Nykynuoret ovat rohkeampia ottamaan riskejä.
Nuoret kiinnostuivat edunvalvonnasta
Mettovaara on iloinen, että nuoret ovat kiinnostuneempia edunvalvonnasta kuin kymmenen vuotta sitten.
– Tämä näkyy esimerkiksi siinä, että nuorten tes-koulutus vetää meillä aina porukkaa.
Kiitokset tästä Mettovaara antaa sosiaaliselle medialle.
– Oikeuskäsitys on muuttunut, kun nuoret ovat nähneet, mitä Suomessa ja maailmalla on tapahtunut.
Myös kiinnostus ay-toimintaan on lisääntynyt.
– Meillä on tosi paljon nuoria luottamusmiehiä. On tullut selkeästi uusi sukupolvi, kun vanhempia on jäänyt pois.
uutiskirje 
