Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n puheenjohtajan Pertti Porokarin mielestä Metson ilmoitus 630 paperiliiketoiminnan henkilön yt-neuvotteluista on räikeä esimerkki pörssiyhtiöiden etiikasta, moraalista ja pitkäjänteisen johtamisosaamisen puutteesta.
– Ahneudella ei näytä olevan mitään rajaa, kun kyseessä on osakkeenomistajien etu. Ensin yhtiö ilmoittaa vuoden 2011 tuloksesta maksettavasta ylimääräisestä osingosta ja sitten laittaa satoja tuloksen takana olevia työntekijöitä pihalle. Aivan käsittämätöntä.
Porokari muistuttaa, että Metso tulos oli 2010 noin 548 miljoonaa euroa voitollinen.
Metso on muiden globaalien yritysten tapaan siirtänyt tuotantoaan Suomen ulkopuolelle, mikä on pudottanut suomalaisia alihankkijoita ulos toimitusketjusta. Porokarin mielestä valittu linja voi osoittautua vääräksi.
– Tästä on saatu jo varoittavia esimerkkejä it-alalta. Teknologiateollisuus on hakenut ohjelmointityön tekijöitä halvan työvoiman maista, mutta halpa onkin käynyt kalliiksi, kun mukaan on laskettu virheiden ja alhaisemman tuottavuuden aiheuttamat lisäkustannukset.
uutiskirje 
