Kaupan alalla toimiva Kesko-konserni on aloittanut noin kolmeatuhatta henkilöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Konsernin tavoitteena on vähentää enintään 370 henkilötyövuotta, joista osa saattaa tapahtua eläkejärjestelyinä.
Yt-menettely koskee Anttilaa, K-citymarket käyttötavaraa, Ruokakeskoa ja Konekeskoa.
Kesko pyrkii alentamaan kustannuksiaan sadalla miljoonalla eurolla pääosin ensi vuoden aikana. Konsernilla on kaikkia toimialoja koskeva kannattavuusohjelma, mutta nyt ilmoitetut säästöt keskittyvät henkilöstö-, markkinointi-, tietojärjestelmä- ja vuokrakuluihin.
Keskon tammi-kesäkuun liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä aleni 84,3 miljoonaan euroon vuotta aiemmasta 118,3 miljoonasta, vaikka liikevaihto kasvoi. Heinäkuussa julkistetussa osavuotiskatsauksessa konserni ilmoitti aloittaneensa tehostamistoimia
Kesko-konsernilla oli kesäkuun lopussa 24 461 työntekijää, joista 13 762 oli Suomessa.
uutiskirje 
