Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL kritisoi sitä, millä tavoin Helsingin kaupunki on hoitamassa joukkoliikenteen palvelujen organisoimisen suunnittelua. JHL:n mukaan kaupunki on jättänyt henkilöstöryhmät kokonaan ulos selvitystyön tekemisestä.
Helsingin kaupunginjohtaja Jussi Pajusen 29.8.2012 asettamassa joukkoliikennepalvelujen organisointia selvittävässä työryhmässä ei ole henkilöstön edustusta lainkaan, toteaa JHL:n neuvottelupäällikkö Håkan Ekström.
JHL vaatii, että selvitysryhmää täydennetään henkilöstön edustajilla, kaupungin yhteistoimintasopimuksen ja kunta-alan yhteistoimintaa säätävän lain mukaisesti.
Ekström muistuttaa, että yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan toiminnan kehittämiseen. Yhteistoiminnalla tulee varmistaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää kunnallisen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.
Selvitystyön on määrä valmistua 31.10.2012 mennessä. Toimeksiannon rinnalla selvitetään myös linja-autovarikkojen hallintoa.
JHL:n mielestä selvitystyöhön varattu aika on aivan liian lyhyt.
– Selvitystyön perusteella mahdollisesti toteutettavat uudistukset koskevat vähintään 2000 työntekijää. Kysymys on suuresta henkilömäärästä, jolloin myös selvitystyön on oltava kunnollinen, sanoo Ekström.
uutiskirje 
