Kesko vahvisti maanantaina yhteistoimintaneuvotteluidensa paisuneet luvut, joista Kansan Uutisten Viikkolehdessä ja verkkolehdessä kerrottiin perjantaina.
Yt-neuvottelut koskevat Kesko-konsernissa jo noin 3650:tä ihmistä, ja työnantajan ilmoittama yhteenlaskettu vähennysaie on enintään 447 henkilötyövuotta. Kesko ilmoitti aluksi 24. syyskuuta 3000 työntekijän yt-neuvotteluista, mutta maanantaihin mennessä neuvottelujen piiri oli paisunut jo yli 20 prosenttia.
Yt-neuvottelut aloitetaan kaikissa yhtiöissä
Kesko ilmoitti aluksi 3000 työntekijän yt-neuvotteluista, mutta neuvottelujen piiri on kasvanut jo yli 20 prosenttia.
Keskon mukaan konserni ilmoitti jo heinäkuussa, että kaikki sen toimialat aloittavat tehostamistoimet ”tuloksen ja pääoman tuoton varmistamiseksi”. Yhtiö toisti maanantaina aiemman ilmoituksensa, että sen ”kannattavuusohjelma koskee Keskon kaikkia toimialoja ja yhtiöitä ja että henkilöstökulujen alentamiseksi käynnistetään yhteistoimintamenettelyt yhtiöittäin”.
Keskon ilmoitus merkitsee selvästi, että yt-neuvottelut alkavat kaikissa Kesko-konserniin kuuluvissa yhtiöissä, joissa on työntekijöitä.
Konsernissa on valittu menettely, jossa neuvottelut valmistellaan ja niistä tiedotetaan yhtiö yhtiöltä nähtävästi useiden viikkojen kuluessa. Palvelualojen ammattiliiton puheenjohtaja Ann Selin kertoi lokakuun alussa pitävänsä Keskon toimintaa erikoisena .
Noin 3000 + 425 + 169 + 43 + 15 = noin 3650
Anttilassa, K-citymarket käyttötavarassa, Ruokakeskossa ja Konekeskossa neuvottelut koskevat ”noin 3000:ta” henkilöä (Keskon ilmoitus on epätarkka) ja vähennystarpeen arvioidaan olevan 370 henkilötyövuotta.
Rautakeskossa yt-menettely koskee 425:tä henkilöä ja vähennystarve on enintään 50 henkilötyövuotta. VV-Auto Groupissa neuvottelut koskevat 169:ää henkilöä ja vähennettäväksi on ilmoitettu enintään 15 henkilötyövuotta.
K-instituutissa neuvotteluihin on kutsuttu 43 henkilöä ja vähennysaie on enintään seitsemän henkilötyövuotta. Kenkäkeskossa yt-menettelyn piirissä on 15 henkilöä ja vähennettäväksi on ilmoitettu enintään viisi henkilötyövuotta.
uutiskirje 
