Viikon kysymys
Itämeren maiden hallitusten, ammattiyhdistysliikkeen ja työnantajien edustajat kokoontuvat torstaina Hampuriin pohtimaan nuorisotyöttömyyttä ja työvoiman liikkuvuutta.
Itämeren alueen sosiaalisen vuoropuhelun foorumi Baltic Sea Labour Forum perustettiin vuosi sitten.
Mistä on kysymys, STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää?
– Itämeri muodostaa luonnollisen kaupankäyntialueen. Sekä työntekijä- että työnantajajärjestöt haluavat edistää alueen menestystä.
– Yhteiset työelämän pelisäännöt Itämeren alueelle helpottaisivat työvoiman liikkuvuutta ja toisivat kasvua. Samalla ehkäistäisiin harmaata taloutta ja siihen liittyvää rikollisuutta.
Mitä suomalaiset hakevat tältä foorumilta?
– EU on laajentunut Baltian maihin ja Puolaan. Meidän pitäisi löytää yhteisiä pelisääntöjä työelämän kehittämiselle, jotta rajat eivät muodosta työehto- ja palkkakuilua eri maiden välille.
– Idea on, että kaikissa näissä maissa ulkomaiset työntekijät saisivat riittävästi tietoa kunkin maan työehdoista. Sitä varten tarvittaisiin jokaiseen maahan informaatiopisteitä, jotta ihmiset tietäisivät, minkälaiseen maahan he tulevat töihin.
Ovatko kaikki työnantajakeskusjärjestöt sitoutuneita hankkeeseen?
– Vaihtelevasti. Saimme juuri Tanskan työnantajakeskusjärjestön mukaan. Pohjois-Saksan työnantajajärjestöt ovat aktiivisesti mukana. Suomesta Elinkeinoelämän Keskusliitto tulee tarkkailijaksi mukaan. Olemme yrittäneet saada sitä jäseneksi.
Miksi Venäjän mukaan saaminen on niin tärkeää?
– Se on sekä Suomen että Venäjän etu, jos ja kun raja-alueen kaupankäynti kehittyy aktiivisemmaksi. Venäjän ay-liike on jo mukana, työnantajat harkitsevat, mutta Venäjä pitäisi saada myös valtiona mukaan.
– Venäjästä tuli juuri Maailman kauppajärjestön WTO:n jäsen. Tullien poistuessa tai aletessa Pietarin alueen merkitys kasvaa voimakkaasti. Suomelle on äärimmäisen tärkeää, että tätä kuilua näiden kahden maan välillä pystyttäisiin lieventämään. Uhkana on, että työehtokeinottelu kasvaa.
– Siksi Venäjä pitäisi saada kehittämään myös työelämän pelisääntöjä parempaan suuntaan, kun se joutuu joka tapauksessa kehittämään bisnes-lainsäädäntöään.
Entä Viro? ”Orjalaivat” eli alipalkattu työvoima tulee lautoilla Suomeen töihin joka viikko.
– Kaikkea kuilua ei voi poistaa. Jos meillä olisi edes samankaltaiset perusoikeudet ja -velvollisuudet, niin työvoima pystyisi liikkumaan paremmin, vaikka palkat olisivatkin erilaisia.
uutiskirje 
