Keski-Suomen käräjäoikeus on tuominnut jyväskyläläisen metallialan yrityksen Rummakko Oy:n kahdelle työnjohdon edustajalle kummallekin 15 päiväsakkoa työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Yritys sai samalla työturvallisuusrikoksen vuoksi 1000 euron yhteisösakon, koska sen toiminnassa ei ollut noudatettu riittävää huolellisuutta ja varovaisuutta.
Työnantaja joutuu myös maksamaan työntekijälle korvauksia kivusta, särystä ja pysyvästä haitasta 4500 euroa sekä työntekijän oikeudenkäyntikulut.
Yrityksessä syyskuussa 2010 sattuneessa työtapaturmassa pylväsporakoneella työskennellyt hioja oli loukannut vasemman kätensä niin, että ranteesta katkennut jänne oli vaatinut leikkaushoitoa ja aiheuttanut noin vuodensairausloman.
Käräjäoikeuden mukaan tuotantopäällikön ja työnjohtajan laiminlyöntien takia porakoneessa ei ollut toimivia, työturvallisuusmääräysten mukaisia hallintalaitetta. He olivat laiminlyöneet riittävästi valvoa työtapojen turvallisuutta.
Käyttökytkimet väärin
Porakoneen käyttökytkimet oli kymmeniä vuosia aiemmin asennettu virheellisesti ja epäloogisesti allekkain siten, että kone käynnistettiin yläpuolisesta punaisesta painikkeesta ja pysäytettiin alla olevasta vihreästä painikkeesta. Porakonetta säännöllisesti käyttäneet työntekijät olivat tottuneet painikkeiden sijoitukseen ja niiden väritykseen.
Työntekijä ei ollut kiinnittänyt porakoneella työstettävänään ollutta teräväsärmäistä kappaletta porauspöydälle, vaan piti sitä vasemmassa kädessään. Poranterän juututtua kappaleeseen se alkoi pyöriä ja repi haavoja työntekijän käsiin.
Lähellä ollut työnjohtaja pysäytti välittömästi koneen. Samanaikaisesti yllättävässä tilanteessa vaistomaisesti toiminut työntekijä painoi punaisesta painikkeesta, jolloin kone taas käynnistyi ja työntekijän kädessä pyörinyt kappale pahensi käsivammoja entisestään, ennen kuin työnjohtajan onnistui pysäyttää kone.
Työtapaturman jälkeen porakoneen käyttökytkimet uusittiin kokonaan.
lehti 