Journalistiliitto pitää käsittämättömänä MTV Median maanantaista ilmoitusta yt-neuvotteluista, jotka ovat johtamassa lomautusten lisäksi irtisanomisiin. Mahdollisten vähennysten suuruus on enimmillään noin 30 henkilötyövuotta, muun muassa MTV3-kanavasta vastaava yhtiö tiedotti.
Journalistiliitto muistuttaa yhtiön edellisten yt-neuvotteluiden päättyneen vuosi sitten. Niiden seurauksena työsuhteita irtisanottiin tai päätettiin sopimuksilla kymmenittäin. Väenvähennysten seurauksena MTV käyttää säännölliseen ohjelmatyöhön vuokratyövoimaa, mikä kertoo siitä, että työntekijöitä on jo nyt aivan liian vähän tarpeeseen nähden.
Vähennyksiä uutisistakin
MTV Median mukaan mahdolliset vähennystarpeet kohdistuvat hallinnollisiin tehtäviin, uutis- ja ajankohtaistoimituksiin sekä sisältöjen hankintaan. Journalistiliitto katsoo puuttumisen uutis- ja ajankohtaistoimintaan uhkaavan vaarantaa laadukkaan ohjelmatuotannon.
Journalistiliitto muistuttaa, että yrityksiä on tuettu voimakkaasti muun muassa yritysveroa laskemalla. Lisäksi maahan yritetään saada maltillista työmarkkinaratkaisua. Näihin nähden se pitää MTV:n kaavailemia toimia ylimitoitettuina ja väärin ajoitettuina.
Työmarkkinaratkaisussa vedotaan erityisesti yritysten vastuunkantoon ja palkansaajapuolen malttiin vaikeassa taloudellisessa tilanteessa.
– Tämäkö on sitä vastuunkantoa, ihmettelee Journalistiliiton puheenjohtaja Arto Nieminen.
Taantuman pituus yllätti
Journalistiliitto pitää tärkeänä myös sitä, että nämä uudet yt-neuvottelut eivät johda vakituisen työvoiman laajempaan korvaamiseen vuokratyöllä.
MTV perustelee lomautuksia ennakoitua pidemmäksi osoittautuneella taloudellisella taantumalla ja siihen liittyvällä tarpeella sopeuttaa kustannusrakennetta.
– Mediamaailmassa eletään nyt haastavia mutta kiinnostavia aikoja. Meidän täytyy yrityksenä uudistaa toimintaamme vastaamaan muuttuneeseen markkinatilanteeseen. On selvää, että tässä kilpailussa pärjäävät ne, jotka ymmärtävät parhaiten muuttuvia mediankulutustottumuksia, toimitusjohtaja Heikki Rotko sanoo.
uutiskirje 
