YTN:n puheenjohtaja Pertti Porokari pitää UPM:n tänään ilmoittamia vähennyksiä huonosti harkittuina. Yrityksen tulos on parantunut huomattavasti edellisvuodesta. Lisää voittoja haetaan uusilla irtisanomisilla, Porokari katsoo.
– UPM:n tulos on yli kolminkertaistunut. Uudet yt-neuvottelut ovat erittäin ikävä signaali niin neuvottelupöytään kuin henkilöstöllekin. Tämä osoittaa yhtiön pohjatonta ahneutta.
UPM:n käynnistämät yt-neuvottelut ovat jo neljännet tänä vuonna. Irtisanomisuhan alle joutuu nyt 128 yhtiön globaaleissa toiminnoissa, metsäosastolla ja puunhankinnassa työskentelevää ylempää toimihenkilöä.
– Yhtiön ilmoittamat vähennysluvut ovat häkellyttävän suuria. Ja leikkaukset kohdistuvat jälleen yhtiön osaajiin, metsäteollisuusalasta vastaava asiamies Saku Laapio YTN:stä sanoo.
Hän vaatii irtisanomisuhan alle joutuville maksimaalista tukea uuden työpaikan löytämiseksi.
Laapio muistuttaa, ettei osaavaa henkilöstöä voi kannustaa pelkojohtamisella. Sillä ei myöskään houkutella alalle uusia nuoria tekijöitä.
– Yt-raipalla ei rakenneta UPM:n mainostamaa metsäteollisuuden kestävää tulevaisuutta. Sen sijaan työllisyys- ja kasvusopimus antaisi eväitä rakentavaan työelämän kehittämiseen. Metsäteollisuudessa toimivat ylemmät toimihenkilöt tarvitsevat nykyaikaisten työaikajärjestelyjen avulla toteutettavaa työhyvinvoinnin lisäämistä.
uutiskirje 
