Täytyy kiittää Metalliliittoa siitä, että päätti irtautua TEAM-hankkeesta.
Ennen jäsenäänestystä ainoa selvä positiivinen vaikutus olisi TEAM-liittymisellä olisi työpaikallani ollut se, että olisimme saaneet sähkön ja metallin työntekijät saman liiton alle. Muuta selvästi positiivista ei ollut tiedossa, vaan vaikutukset olisi nähty vasta ajan myötä.
Kun Sähköliitto päätti irtautua hankkeesta, omakin mielipiteeni liittymistä kohtaan muuttui. Jäljelle jäi mielestäni vain uhkia huonommasta edunvalvonnasta ja sopimuksista. Erimielisyysmuistioiden käsittelyajat ovat tällä hetkellä mielestäni jo liian pitkät ja uskoakseni tuohon olisi tullut vaan huononnusta, kun liitto olisi vielä enemmän etääntynyt työpaikoista.
Työttömyyskassakin on varmasti valmistautunut kassojen yhdistymiseen ja tämä on varmasti pidentänyt tämän hetkisiä päiväraha-anomusten käsittelyaikoja. Nyt kassa pystyy paremmin keskittymään hakemuksiin ja käsittelyajat lyhenevät
TEAMin poistuttua työlistalta.
Uskoakseni irtaantuminen hankkeesta vaikuttaa positiivisesti myös tuleviin palkkaratkaisuihin. Viiden eri alan liittofuusio olisi varmasti vaikuttanut niin, että kaikille olisi saatu neuvoteltua palkankorotukset sen alan mukaan, jolla on heikoin maksukyky. Yhdenkään alan työnantajia ei varmasti olisi vaadittu maksamaan yli kykyjensä.
Yksi perustelu, jolla TEAMiin liittymistä perusteltiin, oli nuorten yhteistyö. Tuo peruste on mielestäni perusteeton. Nuoret voivat nytkin TEAMin kaaduttua perustaa vaikka Teollisuusalojen Nuoret Työntekijät
TEAN Ry:n niin halutessaan. Eivät nuoret siihen mitään liittojen yhdistymistä tarvitse, jos oikeasti on kiinnostusta yhteistyölle. Liitot varmasti tukisivat tuota toimintaa.
Koko TEAM-käsittely meni ylimääräisessä liittokokouksessa niin oikeudenmukaisesti kuin täältä sivusta voi nähdä. Ensin jäsenäänestys, ja kun tilanne muuttui, edustajat päättivät, sitooko se enää heitä vai ei.
Jos Sähköliitto olisi pysynyt mukana, olen varma, että kokous olisi päättänyt TEAMiin liittymisestä niin kuin jäsenet siitä sähkön kanssa äänestivätkin.
Kun olin itse mukana liiton valtuustotyössä, yritimme saada sopimusratkaisuja jäsenäänestykseen, mutta emme saaneet. Meille sanottiin, ettei asiaa tarvitse jäseniltä kysyä, koska he ovat meidät valinneet edustajikseen ja meidän on otettava vastuu päätöksestä. Tuo on näköjään muuttunut koska tuota päätöstä ei liittokokousedustaja olisi saanut tehdä itse, vaikka se, mistä oli jäsenäänestys suoritettu, oli täysin muuttunut liittokokoukseen mennessä.
Kaikki meni kuitenkin Metalliliiton antamien arvojen ja neuvojen mukaan. Metallin nettisivuillahan ohjeistetaan työpaikkoja näin: ”Työpaikoilla työskentelee monin tavoin erilaisia ihmisiä. Ihmisillä on erilaisia näkemyksiä niin työtä kuin muutakin elämää koskevista asioista. Niistä aiheutuvat ristiriidat ovat luonnollisia. Tämä erilaisuus meidän on hyväksyttävä. Sen kanssa on tultava työpaikalla toimeen ja työpaikan asioiden erilaisista ratkaisuvaihtoehdoista on voitava keskustella avoimesti.”
uutiskirje 
