Lastenruokaa valmistavat Turun Nestlén työntekijät jatkavat taisteluaan työtoveriensa työehtojen puolesta. Mikäli kiistaan ei synny ratkaisua ensi viikon perjantaihin mennessä, kiista uhkaa laajeta.
Nestlén Turun tehtaan työntekijät pysäyttivät joulukuussa tehtaan tuotannon yhteensä kuuden vuorokauden ajaksi, koska he eivät hyväksy työnantajan päätöstä siirtää määräaikaisissa työsuhteissa työskenteleviä tarvittaessa töihin kutsuttavia työntekijöitä henkilöstövuokrausyrityksen kirjoille.
Pääluottamusmies Päivi Keskisen mukaan tilanne on tämän vuoden puolella jatkunut entisellään.
– Töissä on oltu ihan normaalisti, mutta paikallisia neuvotteluja on käyty. Toistaiseksi tulosta ei ole syntynyt.
Nestlé on ilmoittanut, että se ei jatka määräaikaisia työsuhteita ja palkkaa jatkossa tilapäisen työvoiman henkilöstövuokrausyritys Opteamin kautta. Tehtaan työntekijöiden vaatimus on, että työntekijät saavat jatkaa Nestlén omina työntekijöinä.
SEL:n Länsi-Suomen alueen työpaikkojen pääluottamusmiehet tukevat Nestlén Turun lastenruokatehtaan työntekijöitä. Pääluottamusmiehet vaativat, että Nestlé neuvottelee työntekijöidensä kanssa, jotta tilanteeseen löydetään ratkaisu mahdollisimman pian. Jos ratkaisua ei löydy neuvottelemalla perjantaihin 17.1. mennessä, Länsi-Suomen alueen pääluottamusmiehet ovat valmiita tukitoimiin.
Pääluottamusmiehet muistuttavat, että elintarvikealan voimassa olevan työehtosopimuksen mukaan ”työvoiman vuokraus on epätervettä, jos vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan.”
Pääluottamusmiehet korostavat, että Nestlén Turun tehtaan kiistassa on kysymys siitä, hyväksytäänkö töiden teettäminen elintarvikealalla yhä enenevissä määrin työntekijän kannalta erittäin epävarmoissa vuokratyösuhteissa vai teetetäänkö työt vakituisissa työsuhteissa talon omilla kirjoilla.
Työnantajaliitto on tuominnut turkulaisten työtaistelut, mutta työntekijäliitolta on tullut tukea. SEL:n puheenjohtajan Veli-Matti Kuntosen mukaan työntekijät ovat oikealla asialla. Hänen mukaansa työnantaja on rikkonut lakia luovuttaessaan lupaa kysymättä työntekijöiden tiedot henkilöstövuokrausyritykselle.
uutiskirje 
