– Sote-uudistuksesta on tulossa erittäin epäoikeudenmukainen alan henkilöstön kannalta, toteaa ammattiliitto JHL:n toimialajohtaja Päivi Niemi-Laine. Ehdotus laiksi sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä ei sisällä henkilöstön irtisanomissuojaa toisin kuin kuntarakennelaki.
– Sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijät ollaan asettamassa rankasti huonompaan asemaan kuin kuntien muu henkilöstö. Tällaista eriarvoistamista ei pidä hyväksyä.
JHL on vaatinut sote-alueiden muodostamiseen samanlaista viiden vuoden irtisanomissuojaa, jollainen kuntien työntekijöillä nyt on kuntaliitoksissa. Lainvalmistelussa se olikin aikaisemmin harkinnassa. Nyt se on kuitenkin pudotettu pois, sosiaali- ja terveysministeriön mukaan kuntien vastustuksen takia.
Niemi-Laine vaatii irtisanomissuojan palauttamista valmisteluun ja se pitää ottaa sote-lakiin.
Kunta-alan henkilöstöjärjestöt ovat Niemi-Laineen mukaan sitoutuneet uudistuksiin ja kiirehtineetkin niiden toteuttamista.
– Olennainen osa näitä vaativia rakenneuudistuksia on viiden vuoden palvelussuhdeturva. Se tukee uudistusten onnistumista, myönteistä muutoshenkeä ja palvelujen kehittämistä.
Suuri osa kunta-alan työntekijöistä lähtee lähivuosina eläkkeelle.
– Siksikin on tärkeää pitää kiinni osaavasta työvoimasta ja luoda myönteistä työnantajakuvaa työelämän tulokkaille. Myös sosiaali- ja terveysala joutuu kilpailemaan heistä yhä tiukemmin.
lehti 