Sopimusshoppailu yksityisellä terveyspalvelualalla yleistyy jatkuvasti. Alalla on kuitenkin noudatettava yleissitovaa Terveyspalvelualan työehtosopimusta riippumatta siitä onko työnantaja järjestäytynyt vai ei, korostaa ERTOn, SuPerin ja Tehyn muodostaman Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestön (TSN) hallitus.
TSN ei hyväksy missään tapauksessa säästösyistä tapahtuvaa työehtosopimuksen vaihtoa. Sosiaali- ja terveysalalla palkat ovat jo muutenkin matalat ja työn kuormittavuus on suuri. Työehtosopimuksen vaihdolla ei saa etsiä halvempia palkkoja eikä huonompia työehtoja, varsinkaan työtehtävien pysyessä samoina.
– Viimeksi maanantaina 10.3. Lapin Kuntoutuksen työntekijät marssivat ulos vastalauseena työnantajan toimille, joiden tavoitteena on vaihtaa Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta työntekijöitä halvemman työehtosopimuksen piiriin, sanoo TSN:n hallituksen puheenjohtaja Marjut Mclean.
Lapin Kuntoutus Oy syntyi Rovaniemen Veljessairaskodin ja Invalidiliiton kuntoutuskeskus Ilkan yhdistyessä vuonna 2012. Työntekijät siirtyivät uuteen yhtiöön vanhoilla työehdoilla, mutta nyt työnantaja esittää siirtymistä yksityispuolen sopimukseen. Työntekijöiden mukaan tämä laskisi esimerkiksi sairaanhoitajan ja fysioterapeutin peruspalkkaa 220 eurolla kuukaudessa.
Ei lisää alan vetovoimaa
Terveyspalvelualan työehtosopimus on tehty nimenomaan terveyspalvelualalle, jolloin se huomioi parhaiten alakohtaiset tarpeet.
– Yleisesti tiedostetaan, että alan vetovoimaisuuden eteen on paljon tehtävää, jotta ammattilaiset eivät karkaa alalta. Sopimusshoppailu ei ainakaan edistä vetovoimaisuutta, Marjut Mclean toteaa.
Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksen piiriin kuuluu hoito- ja toimistohenkilökuntaa esimerkiksi terveyskylpylöistä, kuntoutuslaitoksista, lääkäri‐ ja työterveysasemilta ja fysikaalisista hoitolaitoksista.
lehti 