Palvelualojen ammattiliitto PAM on verkkopalvelussaan julkaissut listan kaikista liiton hoidettavana olevista erimielisyystapauksista. Yhteensä erimielisyyksiä on 606, joista 205 on oikeuskäsittelyssä. Palkkasaatavat ovat yleisin erimielisyyden aihe.
Tyypillisimpiä erimielisyyden aiheuttajia ovat PAMin 2. varapuheenjohtaja Kaarlo Julkusen mukaan palkkasaatavat, eli alipalkkaus tai maksamatta jääneet lisät.
– Myös työsuhteen päättämistilanteet ovat usein erimielisyyden syy.
Julkaistut tapaukset kertovat Julkusen mukaan vain osan työpaikkojen tilanteesta. PAM auttaa jäseniään työsuhteeseen liittyvissä erimielisyyksissä. Jos pelkkä neuvonta ei auta, siirtyy erimielisyys liiton hoidettavaksi. Silloin PAMin aluetoimistot käyvät neuvotteluja joko työnantajaliiton tai suoraan työantajan kanssa.
Suurin osa tapauksista ratkeaa pelkällä yhteydenotolla, mutta usein tapauksen käsittely vaatii neuvotteluja ja jopa oikeuskäsittelyn.
Moni erimielisyys jää hoitamatta
Liiton hoidettavaksi tulee Julkusen mukaan vain pieni osa kaikista niistä työpaikkojen riita-asioista, joita luottamusmiehet hoitavat päivittäin.
– Moni erimielisyys jää myös hoitamatta, koska työntekijät eivät uskalla vaatia oikeuksiaan painostuksen, työsuhteen päättämisen tai työtuntien menettämisen pelossa.
– On huolestuttavaa, että riita-asiat ovat vuodesta toiseen aivan samoja ja suuntaa parempaan ei ole näkyvissä.
Yli 600 kirjattua erimielisyysasiaa osoittaa Julkusen mukaan, että työpaikoilla asiat eivät ole kunnossa, kun työnantajat eivät piittaa työntekijöiden oikeuksista ja tietoisesti rikkovat sopimuksia ja lakeja, toteaa Julkunen.
Alipalkkaus on yleisin erimielisyyden aihe. Useimmiten alipalkkauksen kohteeksi joutuvat nuoret tai maahanmuuttajataustaiset työntekijät. Alipalkkauksen kriminalisointi on Julkusen mielestä paras keino saada työnantajat maksamaan oikeaa palkkaa.
– Työnantajien pitäisi saada tuntuva rangaistus alipalkan maksamisesta, jotta keinottelu ihmisten toimeentulolla saataisiin kuriin.
Kaikki erimielisyystapaukset löytyvät PAMin verkkopalvelusta.
uutiskirje 
