Etelärannassa on hermostuttu pahanpäiväisesti ammattiliittojen lakkoilusta työehtosopimusten ollessa voimassa. Elinkeinoelämän keskusliiton työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen sanoo, ettei näin voi jatkua.
– Lakot ovat saaneet sellaiset mittasuhteet sekä laajuudeltaan että toistuvuudeltaan, että ne natisuttavat koko työmarkkinajärjestelmän uskottavuutta.
– Sopimuksia tehdään siitä lähtökohdasta, että ne pitävät.
Kun tehtiin keskitetty työllisyys- ja kasvusopimus, työnantajapuolella uskottiin sen turvaavan työrauhan.
EK:n tulilinjalla ovat erityisesti elintarviketyöläisten viime keväänä järjestämät työtaistelut länsirannikolla ja AKT:n Suomen satamat vuorokaudeksi pysäyttänyt lakko. Tuoreimpana mieliharmeja ovat AKT:n toimeenpanema työtaistelu Itella Logisticsilla ja Sähköliiton perjantaina alkava työnseisaus VR Trackilla.
EK:ssa pannaan toiveita työllisyys- ja kasvusopimuksessa sovittuihin neuvotteluihin työmarkkinajärjestelmän kehittämisestä, mukaan lukien työrauhajärjestelmä.
– Me työnantajapuolella lähdemme siitä, että tehdään uudistus, joka takaa työrauhan. Ei tämä voi olla tällaista pelleilyä.
Vahingonkorvaus lakoista keskusteluun
AKT:n satamat pysäyttänyt lakko on todettu lailliseksi, mutta EK:n mielestä mittaluokaltaan se oli suhteeton ja osoite täysin väärä.
– Ei venäläisen laivan edesottamusten pidä oikeuttaa AKT:tä pysäyttämään Suomen ulkomaankauppaa.
Laatusen mielestä tapaus osoittaa, että työrauhajärjestelmässä on korjaamista. Hän korostaa, ettei EK ole viemässä ammattiliitoilta lakko-oikeutta.
– Työtaisteluoikeus pitää olla, mutta pelisääntöjen pitää olla selvät.
Lakkosakot eivät Laatusen mukaan riitä hillitsemään työehtosopimukseen kohdistuvia lakkoja. Ne ovat laittomia, kun työehtosopimus on voimassa.
– Keskusteluun pitää tuoda vahingonkorvauksen mahdollisuus Ruotsin tapaan.
Laatunen muistuttaa, että missä tahansa muualla yhteiskunnassa toiselle tahallaan tai tuottamuksellisesti aiheutettu vahinko tuomitaan korvattavaksi. Hänen mielestään periaate tulee ulottaa myös työmarkkinoille.
– Vahingonkorvausoikeudessa ei saa olla tällaista aukkoa.
Tukilakkoihin suhteellisuutta
Työnantajien silmätikkuna ovat myös tukilakot. Niiden suhteen lainsäädäntö on Laatusen mielestä aivan liian väljä.
– Vähin mitä tässä voi tehdä, on suhteellisuusperiaatteen toteuttaminen. Tukilakon pitää olla jossakin järjellisessä suhteessa ajettavaan intressiin.
Työtuomioistuimen oikeuskäytännössä pääperiaatteeksi on muodostunut, että tukilakko on laillinen, jos tuettava työtaistelu on laillinen.
Laatusen mielestä ei ole syytä sulkea mitään keinoa pois laittomien työtaistelujen hillitsemiseksi. Myös lakkosakkojen tuntuva korottaminen on kuulunut EK:n vaatimuksiin.
– Ruotsissahan on käytössä kaikki mahdolliset keinot, myös yksilöön kohdistuva työrauhavastuu. Siellä se on vähentänyt tehokkaasti laittomia työtaisteluja.
uutiskirje 
