Microsoft ilmoitti torstaina vähentävänsä 14 prosenttia työvoimastaan. Yhteensä yritys irtisanoo 18 000, joista 12 500 on entisiä nokialaisia ja 1 100 työskentelee Suomessa.
Markku Palokangas Ammattiliitto Prosta katsoo, että irtisanomiset ovat jatkoa useamman vuoden ketjulle. Microsoft jatkaa Nokian aloittamaa ulkoistamista ja väen vähentämistä.
Palokangas harmittelee, että Suomesta lähtee korkean osaamisen työpaikkoja. Valmistava teollisuus on jo siirretty kehittyviin maihin. Nyt näyttää siltä, että Suomesta alkaa hävitä myös tutkimus- ja tuotekehitys.
– Nyt pitäisi laittaa kaikki paukut siihen, että Suomeen saadaan uusia ICT-alan työpaikkoja ja ettei olemassa oleva osaaminen häviä.
Jos korvaavia työpaikkoja ei löydy, markkinat ohittavat osaamisen vuodessa tai kahdessa, Palokangas muistuttaa.
”Kuin pässi uusiin sarviin”
– Myös valtiovallan pitäisi laittaa kaikki peliin. Hurskastelu, jota esimerkiksi Stubb esittää, että tämä on markkinataloutta ja kyllä firmat tietää mitä ne tekee, se on melkoista jeesustelua, Palokangas sanoo.
– Ei riitä, että uskotaan markkinavoimiin kuin pässi uusiin sarviin. Yritykseltä pitäisi vaatia enemmän. Ei niin, että yhtiö ottaa voitot ja yhteiskunnan tehtäväksi jää hoitaa jälkisiivous.
– Nokialle ja muillekin isoille firmoille on Suomessa työnnetty kymmeniä miljoonia erilaisia avustuksia. Kun niitä rahoja annetaan, pitäisi myös edellyttää työllistämisvastuuta ja sitoutumista.
Palokangas huomauttaa, että Nokian entisen toimitusjohtajan Stephen Elopin saamalla 24,2 miljoonan euron erorahallakin saisi paljon aikaan. Työpaikkojen lisäksi tarvitaan korkeakoulujen ja viranomaisten yhteistyötä.
Irtisanomiset koskettavat myös jäljelle jääviä
Suomen korkeasti koulutettuja tekniikan osaajia edustava Tekniikan akateemiset TEK vaatii, että Microsoft perustaa kunnolla resursoidun uudelleensijoittumisohjelman, jolla autetaan työnsä menettävät tekniikan asiantuntijat uuden uran alkuun.
Ylemmät toimihenkilöt YTN:n ja Insinööriliiton puheenjohtaja Pertti Porokari sanoo, että Microsoft voisi ottaa mallia Nokiasta, joka aikanaan loi erillisen toimenpideohjelman ja erilaisia tukipaketteja irtisanotuille. Vastaavia toimenpiteitä ja vastuuta irtisanottavien tulevaisuudesta voi liiton mukaan vaatia myös uudelta työnantajalta.
Porokari sanoo Insinööriliiton tiedotteessa, että irtisanomiset koskettavat myös jäljelle jääviä työntekijöitä.
– Epävarmuus ja huoli oman työpaikan kohtalosta lisääntyvät, työpaine ja -taakka kasvavat. Microsoftin vastuu on huolehtia jäljelle jäävien työssä jaksamisesta ja työmotivaatiosta.
Microsoftin irtisanomisilmoituksen jälkeen yhtiön osakkeen hinta kohosi korkeimmilleen sitten vuoden 2000. Yhtiö kertoo irtosanomisten tuottavan sille 1,1-1,6 miljardin euron säästöt seuraavan vuoden aikana.
uutiskirje 
