Uusi eläkejärjestelmä tulee voimaan vuoden 2017 alusta.
Ennen vuotta 1955 syntyneet siirtyvät vanhuuseläkkeelle edelleen 63–68-vuotiaina.
Vuoteen 2027 mennessä eläkeiän alaraja siirtyy asteittain 65 vuoteen.
Ikääntyneinä irtisanottujen työttömyysputki eli työttömyysturvan lisäpäivät säilyvät.
Uudessa järjestelmässä eläkelajeja on aiempaa enemmän.
Uutena käyttöön otetaan esimerkiksi työuraeläke henkisesti tai fyysisesti raskaita työtä tehneille vähintään 63-vuotiaille.
Osa-aikaeläke lakkautetaan ja sen tilalle tulee osittainen varhennettu vanhuuseläke.
Eläkkeiden karttumasäännöt muuttuvat. Siirtymäajan jälkeen eläkettä kertyy kaiken ikäisille 1,5 prosenttia vuodessa. Ne, jotka pystyvät jatkamaan työntekoansa alaikärajan jälkeen, saavat lisäkorotuksen.
”Kannustinkarttuma” poistuu ja sen tilalle tulee lykkäyskorotus, jota maksetaan vanhuuseläkeiän alarajan ylittäviltä työskentelykuukausilta.
Eläkesopimuksen tekivät SAK, STTK, Elinkeinoelämän keskusliitto ja Kuntatyönantajat. Akava jäi ratkaisusta ulos.
Eläketurvakeskus pitkän aikavälin arvion mukaan nyt tehty uudistus myöhentää vanhuuseläkkeelle siirtymistä, nostaa varhaiseläkkeillä olevien määrää ja kasvattaa työllisten määrää.
Toisaalta saman arvion mukaan uudistuksen myötä myös työttömien määrä kasvaa.
uutiskirje 
