Työntekijäpuoli on kyllästynyt suuryritysten joukkoirtisanomisiin.
– Firmat sanoo irti ihmisiä ja jälkien siivoaminen jää yhteiskunnan vastuulle, toteaa Ammattiliitto Pron teollisuussektorin johtaja Markku Palokangas.
Palokangas haluaisi huomattavasti parantaa vaatimatonta muutosturvaa.
”Jälkien siivoaminen jää yhteiskunnan vastuulle.”
– Sellaisen, joka takaa uuden työpaikan tai koulutuksen irtisanottaville. Tätä tulee myös yritysten rahoittaa.
Palokangas perustaisi erillisen rahaston, aiemman koulutus- ja erorahaston malliin.
– Uusi rahasto olisi joko yrityksille korvamerkittyä rahaa tai kollektiivinen vähän työttömyysturvan tapaan.
Irtisanomiskriteerejä tiukennettava
Suomessa on puoli miljoonaa työtöntä. Poikkeuksellinen tilanne vaatii poikkeuksellisia toimia.
– Vaikka kannatan, että valtio ja kunnat hoitavat työvoimapalvelut, tässä tilanteessa voisi käyttää outplacement-palveluja. Nykyään ylemmälle johdolle voi rekrytointifirma hakea uutta työpaikkaa. Tällainen voisi koskea muitakin ihmisiä yrityksessä.
Palokangas lisäisi niiden muutosturvaan kuuluvien päivien määrää, jotka on tarkoitettu irtisanottavalle uuden työn etsimistä varten. Lisäksi hän laajentaisi yhdeksän kuukauden työntarjoamisvelvoitetta 1,5–2 vuoteen.
Irtisanomiskriteerejä pitäisi tiukentaa ja irtisanomiskorvauksia maksaa. Esimerkiksi Saksassa yritys maksaa merkittäviä irtisanomiskorvauksia.
Palokangas haluaisi lopettaa keplottelun vakituisen väen irtisanomisilla ja vuokratyövoiman tai alihankinnan ottamisella tilalle.
uutiskirje 
