SAK on valmis jatkamaan neuvotteluja yhteiskuntasopimuksesta. Järjestön hallitus päätti asiasta maanantaina. Kaksi muuta palkansaajakeskusjärjestöä STTK ja Akava ovat ilmoittaneet jo aiemmin halukkuutensa jatkaa neuvotteluja.
SAK painottaa, että myös paikallisen sopimisen kolmikantatyöryhmästä on saatava työntekijöitä tyydyttävä tulos, jotta neuvotteluissa työmarkkinasovusta olisi mahdollisuus päästä maaliin asti.
– Keskeistä on saada maan hallituksen pakkolait korvattua muulla ratkaisulla. Tässä yhteydessä pitää sopia myös paikallisen sopimisen kehittämisen päälinjat ja estää työsopimuslakiin esitetyt määräaikaisten työsuhteiden heikennykset, korosti puheenjohtaja Lauri Lyly kokouksen jälkeen.
Hänen mukaansa tilanne ei ole joulukuusta helpottunut, mutta neuvottelut on tärkeää aloittaa uudelleen, jotta Suomeen saataisiin lisää työtä, investointeja ja talouden näkymää paremmaksi.
SAK tavoittelee työmarkkinaratkaisua, jossa myös palkat sovittaisiin samassa yhteydessä. Järjestö on edelleen valmis kehittämään uutta työmarkkinamallia, jossa kansainväliselle kilpailulle alttiit alat määrittävät palkankorotukset.
Lyly arvelee, että neuvottelut alkavat loppuviikolla.
Paikallinen sopiminen tessin kautta
Myös STTK:n viime viikolla kokoontunut hallitus totesi, että palkoista on mahdollista sopia yhteiskuntasopimuksen yhteydessä tai syksyn liittokierroksella.
– Pakkolakeja ei halua kukaan. Neuvottelemalla on mahdollista löytää kaikkia osapuolia tyydyttävä kokonaisuus, puheenjohtaja Antti Palola totesi STTK:n hallituksen kokouksen jälkeen.
Hänen mukaansa sopimustoiminta kehittyy pidemmällä tähtäimellä kohti liittokohtaista ja paikallista sopimista. STTK lähtee siitä, että paikallista sopimista edistetään sopimusteitse ja tietyin reunaehdoin.
Järjestön johtaja Katarina Murto piti UP-uutispalvelun taannoisessa haastattelussa hyvänä sellaista paikallista sopimista, joka tehdään työehtosopimusten kautta.
– Sitä emme hyväksy, että paikallista sopimista lähdetäisiin ajamaan lakiteitse, Murto sanoi.
Tasapainoinen kokonaisuus
Akava on puheenjohtajansa Sture Fjäderin mukaan valmis neuvottelemaan yhteiskuntasopimuksesta nopeassa aikataulussa. Järjestön tavoitteena on neuvotella mahdollisimman tasapuolinen ja maltillinen palkkaratkaisu.
– Työmarkkinaratkaisun tulee olla kokonaisuus, jolla ostovoiman ja työllisyyden lisäksi turvataan työvoiman ulkopuolella olevien toimeentuloa. Vastineeksi joustamisesta neuvottelupöydässä tulee sopia paikalliseen sopimiseen liittyvien neuvotteluiden pahimmista kipukohdista.
Akavan ehtona on, että paikallista sopimista laajennettaessa turvataan henkilöstön edustajien asema yrityksissä sopiessa paikallisesti.
uutiskirje 
