KU
  • Ajassa
  • Taustat
  • Dialogi
  • Etusivu
  • Digilehti
    • Uusin lehti
    • Näköislehdet ja arkisto
    • Tilaa digilehti
  • Arkisto
  • Tilaajapalvelu
  • Ilmoitukset

    Voit ilmoittaa KU:n verkossa myös kokouksista, tapahtumista, avoimista työpaikoista yms. Pääset selaamaan ilmoituksia viereisestä selaa ilmoituksia-linkistä.

    Lisää tietoja ilmoittamisesta verkossa ja aikakauslehdessä saat mediatiedoista.

    Perinteisiä tervehdyksiä voit jättää myös verkossa ilmoituspalvelussamme.

    • Selaa ilmoituksia
    • Mediatiedot
    • Ilmoituspalvelu
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot
    • Laskutus
    • Palaute
No Result
Näytä kaikki hakutulokset
KU

Kotimaa

Ikäjohtaminen heikolla tolalla työelämässä

Strateginen hyvinvointi on määritelmän mukaan se osa työhyvinvointia, jolla on merkitystä yrityksen tai organisaation tuloksellisuuteen.

Strateginen hyvinvointi on määritelmän mukaan se osa työhyvinvointia, jolla on merkitystä yrityksen tai organisaation tuloksellisuuteen. Kuva: Lehtikuva/Heikki Saukkomaa

Pienet yritykset suuria parempia.

UP/Kari Leppänen
30.11.2016 17.00

Ikäjohtaminen, kuten moni muukin hyvinvointiin työelämässä vaikuttava tekijä on tuoreen tutkimuksen mukaan parasta pienissä yrityksissä.

– Tämä on yllättävä tulos. Onhan ajateltu, että asiat ovat paremmin suurissa yrityksissä, joilla on enemmän resursseja hyvinvoinnin edistämiseen, sanoo Strateginen hyvinvointi 2016 -tutkimusryhmään kuuluva emeritusprofessori Juhani Ilmarinen.

Kovin mairittelevaa kuvaa tutkimus ei anna ikäjohtamisesta suomalaisessa työelämässä. Erittäin hyvien ja hyvien arvosanojen osuus kuudella eri mittarilla mitattuna oli 40 prosentin vaiheilla.

Se tarkoittaa, että ikäjohtaminen on huonolla tolalla 60 prosentissa yrityksiä.

Tutkimuksessa saatiin vastaukset 395 yritykseltä, jotka edustavat seitsemää toimialaa kaikissa kokoluokissa.

Strategista hyvinvointia työelämässä on tutkittu seitsemän vuoden ajan, ja tutkimusryhmä julkisti keskiviikkona kuudennen vuosiraporttinsa.

Strateginen hyvinvointi on määritelmän mukaan se osa työhyvinvointia, jolla on merkitystä yrityksen tai organisaation tuloksellisuuteen. Tavoitteena on henkilöstön tuottavuuden edistäminen motivaation, osaamisen ja työkyvyn keinoin. Avainasemassa ovat toiminnan suunnitelmallisuus ja johtaminen.

Eri ikä – eri vahvuudet

Tämänvuotisen tutkimuksen erityisteema on ikäjohtaminen. Ilmarisen mukaan ikäjohtamisen merkitys korostuu työvoiman ikääntymisen myötä. Yli 50-vuotiaita on Ilmarisen mukaan työelämässä kaksi kertaa niin paljon kuin sitä nuorempia.

Ilmarinen tähdentää ikäjohtamisen tarkoittavan kaikenikäisiä. Kyse on eri-ikäisten hyvästä johtamisesta.

– Hyötynäkökohtana tässä on, että eri ikäisillä on eri vahvuudet. Kaikkia tarvitaan.

Ikäjohtamisen merkitystä korostaa Ilmarisen mukaan myös tavoite pidentää työuria.

– Tässä asiassa ei lainsäädäntö ratkaise, vaan hyvä johtaminen. Sen avulla Suomi nousee, jos on noustakseen.

Kunnat hännänhuippuna

Raportin mukaan pienet, alle 50 hengen yritykset ovat parhaimmillaan ikäsyrjinnän ehkäisyssä, avoimessa kommunikoinnissa ikään liittyvistä asioista sekä kokemustiedon siirtämisessä eri ikäisten välillä.

Suurissa yrityksissä yksilöllisten työjärjestelyjen toteutus on parhaalla tolalla.

Parhaiten ikäjohtamisesta ollaan jyvällä kaupan alalla sekä liike-elämän palveluissa. Kunnat ovat ikäjohtamisessa hännänhuippuna.

Satsaukset taas kasvussa

Vuonna 2015 strategiseen hyvinvointiin investoitiin 1,8 miljardia euroa, mikä tekee 780 euroa henkilöä kohti. Se on hieman enemmän kuin vuonna 2014.

Taloudellinen tilanne heijastuu hyvinvointi-investointeihin selvästi. Erinomaiseksi taloudellisen tilanteensa arvioineet yritykset investoivat vuodessa yli 1 000 euroa henkilöä kohti, välttäväksi tai heikoksi tilansa arvioineet vain 500 – 600 euroa.

Investoinnit työterveyteen ovat olleet loivassa kasvussa tutkimusraporttien julkaisujen ajan. Kun vuonna 2009 työterveyteen käytettiin 211 euroa työntekijää kohti, summa oli 319 euroa vuonna 2015.

ILMOITUS
ILMOITUS

Tutkija Guy Ahosen mukaan työterveyden hinnat ovat nousseet, mutta myös taso on parantunut.

Sen sijaan satsaukset koulutukseen ovat taloudellisesti heikkoina aikoina laskeneet. Kuitenkin viime vuonna koulutukseen käytettiin 278 euroa työntekijää kohti, mikä on hieman enemmän kuin edellisenä vuonna. Vuonna 2009 summa oli 352 euroa.

Henkilöstöetujen menot ovat laskeneet 2011 huippuvuoden 402 eurosta 240 euroon.

ILMOITUS
ILMOITUS

Lue myös

Gazaan on saatu pieniä määriä avustustarvikkeita.

Vasemmistoliiton Honkasalo on huolissaan Madleen-laivan aktivisteista: ”Suomen hallitus ei voi katsoa sivusta”

Vasemmistoliiton europarlamentaarikot Jussi Saramo, Merja Kyllönen ja Li Andersson pitävät kesäkokoustaan Helsingissä.

Vasemmistoliiton mepit vaativat helpottamaan investointeja: Ilmasto puolustuksen rinnalle

Minja Koskela kysyy, mistä löytyvät rahat kasvaviin puolustusmenoihin.

Puolustusbudjetti nousee huimasti – ”Mistä rahat?” vasemmistoliiton Koskela kysyy

Rakennusalalla tarvittaisiin opiskelijoille paljon enemmän harjoittelupaikkoja kuin mitä on tarjolla.

Ammattikouluissa ei tuhottu vain yleissivistystä: ”Myös ammatillisissa aineissa rima laskettiin lattian tasolle”

Uusimmat

Gazaan on saatu pieniä määriä avustustarvikkeita.

Vasemmistoliiton Honkasalo on huolissaan Madleen-laivan aktivisteista: ”Suomen hallitus ei voi katsoa sivusta”

Vasemmistoliiton europarlamentaarikot Jussi Saramo, Merja Kyllönen ja Li Andersson pitävät kesäkokoustaan Helsingissä.

Vasemmistoliiton mepit vaativat helpottamaan investointeja: Ilmasto puolustuksen rinnalle

Minja Koskela kysyy, mistä löytyvät rahat kasvaviin puolustusmenoihin.

Puolustusbudjetti nousee huimasti – ”Mistä rahat?” vasemmistoliiton Koskela kysyy

Ville Laihosen kansikuva tavoittaa täydellisesti Keisarinvihreän tunnelman.

Hoivatyötä ja hitaan kuoleman arvoitus Eija Laineen harvinaisen kypsässä esikoisdekkarissa Keisarinvihreä

ILMOITUS
ILMOITUS

tilaa uutiskirje

Viikon luetuimmat

01

Orpon hallitus panee työttömät yhä ahtaammalle: Yhdestä virheestä seuraa työttömyysturvan menetys

 
02

Orpon hallitukselta tuli tänään lisää työntekijän aseman heikennyksiä – ”Järkyttäviä esityksiä”

 
03

SAK ihmettelee: Orpon hallitus hommasi kuskejaan yrittäjinä pitävän Woltin pomon Geneveen lobbaamaan työntekijöiden asemasta

 
04

Ammattikouluissa ei tuhottu vain yleissivistystä: ”Myös ammatillisissa aineissa rima laskettiin lattian tasolle”

 
05

EU:n surkein työllisyys – Orpon ja Purran selitykset höpönhöpöä

 

tilaa lehti

ILMOITUS
ILMOITUS

Lisää uusimpia

Itä-Afrikan konfliktialueiden siviileiltä loppuvat pakopaikat

08.06.2025

Mangrovet suojaavat elämää ja elinkeinoja Bangladeshin rannikoilla

08.06.2025

Huuhkajat joutui Hollannin pallokouluun

08.06.2025

Alkuperäiskansat haluavat perinnetietonsa käyttöön valtamerten suojelussa

07.06.2025

Keinoälyä valjastetaan Kenian sarvikuonojen suojeluun

07.06.2025

Petteri Orpo tuli ja muutti Suomen – Muutoksen suunnasta voi olla monta mieltä, sen merkityksestä ei

07.06.2025

Ammattikouluissa ei tuhottu vain yleissivistystä: ”Myös ammatillisissa aineissa rima laskettiin lattian tasolle”

06.06.2025

Israelissa kibbutsit vaihtuivat startupeihin – ”Innovaatiotalous osaa tuottaa arvoa suoraan kuolemasta”

06.06.2025

Orpon hallitus panee työttömät yhä ahtaammalle: Yhdestä virheestä seuraa työttömyysturvan menetys

06.06.2025

Kansanedustaja palasi perhevapaalta: ”Viimeistään nyt on selvää, ettei hallitus saavuta itselleen asettamiaan tavoitteita”

06.06.2025

Vasemmiston nousu jatkui Ylen gallupissa, näin Minja Koskela kommentoi – ”Politiikassa ei voi voittaa pelkällä kritiikillä vaan pitää olla omia visioita”

05.06.2025

SAK ihmettelee: Orpon hallitus hommasi kuskejaan yrittäjinä pitävän Woltin pomon Geneveen lobbaamaan työntekijöiden asemasta

05.06.2025

Vasemmistoliiton Koskela varoittaa: Orpon hallitukselta on tulossa lisää leikkauksia

04.06.2025

Vasemmistoliitto erotti kaksi puolueosastoa – Syynä ehdokkaat kilpailevilla listoilla

04.06.2025
ILMOITUS
ILMOITUS

Kaupallinen yhteistyö

Miltä antifasistinen ulkopolitiikka näyttää?

19.05.2025

Tiede luo toivoa, kun maailma myllertää

17.04.2025

250 miljardia syytä tukea Ukrainaa

18.03.2025
ILMOITUS
ILMOITUS
KU logo


  • Yhteystiedot
  • Tilaajapalvelu
  • Mediatiedot
  • Palaute
  • Blogit
  • Ilmoituspalvelu

Sivuston käyttöä seurataan mm. evästein kävijäseurannan, markkinoinnin ja mainonnan toteuttamiseksi. Tietosuojaselosteessa kerrotaan sivuston käytännöistä ja yhteistyökumppaneista.

Tietosuoja
Yksityisyysasetukset
Tilausehdot

  • Ajassa
  • Taustat
  • Dialogi
  • Etusivu
  • Digilehti
    • Etusivu
    • Näköislehdet ja arkisto
    • Tilaa digilehti
  • Arkisto
  • Tilaajapalvelu
  • Ilmoitukset
    • Ilmoituksia
    • Mediatiedot
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot
    • Palaute
No Result
Näytä kaikki hakutulokset

Tervetuloa takaisin!

Kirjaudu sisään tilillesi:

Käyttäjätunnus on sähköpostiosoitteesi. Palauta salasanasi klikkaamalla tästä.

Ongelmatilanteissa ota yhteyttä asiakaspalveluumme. Vastaamme mahdollisimman pian.

Salasana unohtunut?

Salasanan palauttaminen

Syötä käyttäjänimesi tai sähköpostiosoitteesi salasanan palauttamista varten.

Kirjaudu sisään