Lahden käräjäoikeus tuomitsi Pertunmaan LVI-Asennus Oy:n 3 000 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. Yhtiö tuomittiin lisäksi menettämään rikoksella saamansa hyödyn, 500 euroa.
Yhtiön toimitusjohtaja sai rikoksesta ja vammantuottamuksesta 50 päiväsakon eli 1 200 euron rangaistukseen. Yhtiön palveluksessa oleva työntekijä sai vastaavasti 20 päiväsakon eli 480 euron rangaistuksen vammantuottamuksesta.
Taakka lavalta apumiehen päälle
Tapaturma sattui 2008 helmikuussa lahtelaisella rakennustyömaalla, kun työntekijät olivat nostamassa avolavapakettiauton kuormausnosturilla noin 200 kg:n painoista laitetta lavalta maahan.
Kesken noston auto alkoi kallistua. Ensimmäisen kerran kyseisellä nosturilla työskennellyt työntekijä laski taakan takaisin auton lavan reunalle, jotta nosturin tukijalka saataisiin asetettua paikoilleen. Tällöin nosturin nostokoukku pääsi irtoamaan taakasta, joka putosi apuna olleen toisen työntekijän päälle.
Nostokoukun salpa viallinen
Hämeen työsuojelupiirin tutkimuksissa ilmeni, että nostokoukun lukitussalpa oli viallinen. Lukitussalvan tehtävänä on varmistaa, ettei koukkuun laitettu taakka pääse irtoamaan. Kun salpa oli epäkuntoinen, taakka pääsi irtoamaan tuhoisin seurauksin.
Kuormausnosturille ei myöskään ollut tehty vaadittavaa määräaikaistarkastusta. Laiminlyönnistä yhtiölle oli koitunut lainvastainen 500 euron säästö, joka määrättiin menetettäväksi.
Toimitusjohtaja löi laimin laitevalvonnan
Käräjäoikeus katsoi, että toimitusjohtaja ei olisi saanut laiminlyödä nostotyötä tehneen työntekijän työnopastusta kokonaan sen vuoksi, että oli siinä uskossa, että tämä osaisi käyttää nosturia aikaisempien armeijakokemustensa vuoksi. Toimitusjohtajan olisi tullut myös varmistua, että työvälineet ovat asianmukaisessa kunnossa.
Työntekijä tuomittiin, koska hän ei ollut tarkistanut nostokoukun lukitussalpaa ennen nostoa.
Loukkaantunut sai korvauksia kivusta ja särystä, kosmeettisesta haitasta ja oikeudenkäyntikuluistaan yhteensä yli 9 100 euroa. (KU)
lehti 