Yle Tuotanto ja Design -osastolta irtisanotaan enintään 63 henkilöä. Lisäksi 35 henkilön kanssa on sovittu eläkeratkaisusta ja seitsemäntoista henkilön työt jatkuvat muualla yhtiössä. Irtisanomiset ovat tulosta Ylen marraskuussa käynnistämistä yhteistoimintaneuvotteluista, joiden tavoitteena oli yhtiön oman tuotantotyön vähentäminen.
Alun perin neuvottelujen arvioitiin johtavan jopa 145 henkilön irtisanomiseen.
– Irtisanomisien määrä väheni merkittävästi, kun henkilöstön aloitteesta päästiin hyvään paikalliseen sopimukseen työehdoista. Myös eläkeratkaisut ja muut sisäiset järjestelyt helpottivat painetta irtisanomisiin, sanoo Ylen tuotantojohtaja Janne Yli-Äyhö.
Ylen ohjelmatyöntekijät YOT:n pääluottamusmies Jyrki Saarikoski arvioi, että 63:n Ylen vahvan ammattilaisen irtisanominen on ankara isku etenkin irtisanottaville työntekijöille, mutta myös työyhteisöille ja Ylen tuotantokulttuurille.
– Yhtiö irtisanoo työntekijöitä joiden työpanosta kuitenkin kipeästi tarvitaan muun muassa kevään kisojen ja kuntavaaliohjelmien toteuttamisessa. On silti todettava että raskaat yt-neuvottelut pystyttiin käymään lävitse avoimessa hengessä ja keinoja etsien, minkä vuoksi alkuperäinen 145:n irtisanomislukema supistui.
Yle Tuotanto ja Design toimii jatkossakin sekä Helsingissä että Tampereen Mediapoliksessa.
Ylen ohjelmatyöntekijöiden mukaan Irtisanottavien määrä on yksi Suomen mediahistorian isoimmista.
Neuvottelujen taustalla oli parlamentaarisen Yle-työryhmän linjaus. Kesäkuussa 2016 esityksensä jättänyt, kaikista eduskuntapuolueista koostunut yksimielinen työryhmä velvoitti Ylen lisäämään ohjelmahankintoja ja palveluostoja yhtiön ulkopuolelta jopa 35 prosenttia vuoteen 2022 mennessä.
YOT arvosteli jo viime syksynä ”Uuden Ylen” rakentamista niin, että se aloitetaan vähentämällä tuotannon väkeä. Sen mukaan kevään kuluessa yt-neuvotteluja on tulossa lisää. ”Tämä kertoo nurinkurisesta suunnittelusta ja työntekijöiden vähäisestä arvostuksesta.”
lehti 