Paperiliiton tulevat työehtosopimusneuvottelut toteutetaan liittokierroksena, kertoo liiton puheenjohtaja Petri Vanhala. Syy on Metsäteollisuus ry:n keskiviikkoinen ilmoitus, että se irtautuu vientiliittojen uuden työmarkkinamallin suunnittelusta.
– Vientiliittojen työmarkkinamallin rakentaminen pohjautui kilpailukykysopimukseen, joka tehtiin nimenomaan maan vientiteollisuuden hyväksi. Silti Metsäteollisuus päätti jättää yhteisen mallin rakentamisen tähän, Vanhala toteaa.
Kilpailukykysopimukseen sisältyi niin sanotun Suomen mallin valmistelu. Tarkoitus on hillitä palkankorotusvaatimuksia niin, että vientiliitot neuvottelevat ensin päänavauksen, johon muut liitot sopeuttavat omat tavoitteensa. Nyt Suomen malli koki takaiskun.
Metsäteollisuuden irtiotto ilmentää Vanhalan mielestä työnantajan entisestään koventuneita tavoitteita.
– Metsäyhtiöt ovat vastikään kertoneet viime vuoden tuloksensa, jotka ovat huippuluokkaa. Tästä huolimatta työnantaja pitää paperiteollisuuden työehtosopimusta liian kalliina ja haluaa siihen järeitä muutoksia. Työnantaja tulee todennäköisesti esittämään liittokierroksella ylimitoitettuja vaatimuksia, hän uskoo.
”Palkanalennus vasta sormiharjoitus”
Paperiliitto uskoo Metsäteollisuuden tuovan neuvottelupöytään aiempia vaatimuksiaan, jotka eivät ole sen mielestä edenneet, koska viime sopimukset on tehty keskitettyjen työllisyys- ja kasvusopimusten pohjalta. Paperiteollisuuden voimassa oleva työehtosopimus päättyy syyskuun lopussa.
Metsäteollisuuden työpaikoilla on vastikään pidennetty vuotuista työaikaa 24 tunnilla ansioita lisäämättä. Työntekijöiden näkökulmasta kilpailukykysopimuksen kautta toteutettiin palkanalennus.
– Paikalliset kiky-neuvottelut olivat vasta sormiharjoitusta tulevaan. Työehtosopimuksesta lähtee tulevissa neuvotteluissa kokonaisia sivuja, jos työnantaja voisi yksin päättää. Ei kuitenkaan päätä. Jäsenten edunvalvonta on Paperiliiton päätehtävä, oli neuvottelutilanne mikä tahansa, Vanhala korostaa.
Muut valmiita jatkamaan
Teknologiateollisuus ja Kemianteollisuus ilmoittivat olevansa valmiita jatkamaan uuden työmarkkinamallin valmistelua, vaikka Metsäteollisuus ei enää osallistu neuvotteluihin sen sisällöstä. Ne kattavat 70 prosenttia Suomen tavaraviennistä ja 65 prosenttia kokonaisviennistä. Henkilöstömäärällä mitattuna metsäteollisuuden poisjäänti pienentää kattavuutta reilulla kymmenellä prosentilla.
– Keskustelut ovat olleet arvokkaita, ja neuvotteluja kannattaa ilman muuta jatkaa. Vientiliitot ovat käyneet uudesta työmarkkinamallista rakentavaa keskustelua, ja niillä on pitkälle menevä yhteinen näkemys viennin vastuullisesta roolista sopimuskierrosten avaajana, sanoo Kemianteollisuus ry:n johtaja Jyrki Hollmén.
uutiskirje 
