Suomi ei ole tasa-arvon ihanneyhteiskunta sanoo tasa-arvovaltuutettuna huhtikuun puolivälin jälkeen aloittava Jukka Maarianvaara.
– Hallitusohjelmassa taitaa lukea, että Suomi on tasa-arvoinen yhteiskunta, mutta on siinä vielä tekemistä. Tasa-arvoasiat eivät ole ihan kunnossa, Kansainvälisen työjärjestö ILO:n koulutuksesta Italiasta tavoitettu Maarianvaara kertoo.
– Samapalkkaisuus laahaa ja perhevapaista on käyty paljon keskustelua. Vapaita pitäisi saada uudistettua tasa-arvoisempaan suuntaan.
Maarianvaaran mielestä miesten pitäisi käyttää perhevapaita nykyistä enemmän.
82 senttiä ei riitä elämiseen
Maarianvaara on entinen Tehyn neuvottelujohtaja. Hän kertoo muistavansa hämärästi kokoomuksen vaalimainoksissa seikkailleen Sari Sairaanhoitajan, jolle Tehy hoiti aikoinaan työtaistelu-uhalla kohtalaiset palkankorotukset.
Tunnetko Sari Sairaanhoitajan, joka aikoinaan hankki hoitajille kohtalaiset palkankorotukset?
– Hämärästi muistan joskus kuulleeni hänestä.
Naisen euro on nykyisin noin 82 senttiä. Riittävätkö tällaiset tulot elämiseen?
– Kyllä ne tuntuvat monelle riittävän, mutta kaikkien kannattaa miettiä, minkälaiseen elämiseen noin 80 senttiä riittää. Minä en oikein usko, että enää kannattaa hirvittävästi puhua palkka-alesta, Maarianvaara naurahtaa.
ILO:n koulutuksessa hän kertoo huomanneensa islantilaisten ja muidenkin opiskelijatovereidensa kanssa keskusteltuaan, että Suomen palkkataso ei päätä huimaa.
– Ei siinä hirvittävän suuria korjausliikkeitä ainakaan alaspäin ole tarpeen tehdä, vaikka Suomessa sellaista keskustelua on käytykin.
Sama palkka samasta työstä
Edellisen samapalkkaisuusohjelman kaudella naisten ja miesten keskimääräinen ansiotason ero kaventui alle 17 prosentin. Sosiaali- ja terveysministeriö on arvioinut, että aiemman kehityksen jatkuessa keskimääräinen ansiotason ero kaventuu viimeistään vuoteen 2025 mennessä vähintään 12 prosenttiin.
– Uusi samapalkkaisuusohjelma on kirjoitettu vielä löperömmin kuin edellinen, Maarianvaara tuhahtaa.
Hänen mielestään miesten ja naisten pitäisi ehdottomasti saada sama palkka samasta työstä. Maarianvaara aikoo pitää asiaa esillä alkavalla viisivuotiskaudella.
– Palkkaepätasa-arvon taustalla oleville syille täytyy tehdä jotakin. Perhevapaat ovat varmasti yksi asia, mutta näen isona ongelmana myös työelämän jakautumisen naisten ja miesten töihin, Maarianvaara viittaa tuoreeseen nuorisobarometriin.
Sen mukaan nuoret tytöt haluavat edelleen hakeutua hoiva-aloille ja pojat tekniikan ja ict-aloille.
– Tämä täytyy saada purettua. Sitä varten ei kuitenkaan voida jäädä odottamaan samapalkkaisuuden toteutumista.
Tasa-arvolaki syytä tuntea
Maarianvaaran mielestä on tärkeää, että tasa-arvolakia noudatetaan Suomessa ja että sen velvoitteet tunnetaan.
– Laissa on tasa-arvosuunnittelua ja tasa-arvon edistämistä työelämässä, oppilaitoksissa ja muualla yhteiskunnassa. Tasa-arvovaltuutetun työssä on myös valvontatehtävää ja sen koordinointia. Näen hirveän tärkeänä, että tasa-arvoasiat pysyvät yhteiskunnan agendalla ja että niitä pystytään myös edistämään poliittisessa päätöksenteossa.
Tuleva tasa-arvovaltuutettu tuntuu pelkäävän, että tasa-arvoasiat hautautuvat luuloon, että kaikki on ihan ok.
lehti 