Eurooppalaiset ammattiyhdistysjärjestöt ovat sitoutuneita Pariisin ilmastosopimukseen ja valmiita tekemaan osansa ilmastonmuutoksen pysäyttämiseksi, korostaa Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön EAY:n johtaja Montserrat Mir.
– Viikko sen jälkeen kun presidentti Trump päätti Yhdysvaltojen vetäytymisestä Pariisin ilmastosopimuksesta, muistutamme jälleen kerran, että kansainvälisellä yhteisöllä ei ole muita vaihtoehtoja kuin nopeuttaa siirtymistä vähähiilisen yhteiskuntaan, Mir sanoi Helsingissä pitämässään puheessa.
EAY järjestää ilmastonmuutosta ja työllisyyttä käsittelevän työpajan Helsingissä 6.–7. kesäkuuta. Työpaja on osa EAY:n hanketta, jolla selvitetään, miten eurooppalainen ammattiyhdistysliike osallistuu ilmastonmuutoksen torjuntaan ja vähähiilisen energiajalanjäljen edistämiseen.
Ammattiyhdistysjärjestöille on tärkeää, että työtä muutetaan kestävämmäksi ja että uusien, kestävämpien elinkeinojen syntymistä tuetaan. Mir vaatii poliitikkoja sitoutumaan ilmastopolitiikkaan, joka luo hyvälaatuisia työpaikkoja.
– Valtioiden on tuettava kestävän kehityksen mukaisia investointeja ja innovaatioita. Lisäksi erityisesti teollisilla alueilla pitää varmistaa, että työn muutos tapahtuu reilusti ja oikeudenmukaisesti, Mir painottaa.
Teollinen työ vähenee
Suomen työmarkkinakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK ovat yksimielisiä ilmastonmuutoksen torjumisen tarpeellisuudesta.
– Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat mukana tekemässä työtä kestävämmäksi Suomessa. Se vaatii uutta tutkimus- ja tuotekehitystoimintaa ja sekä nykyisten työprosessien uudelleen miettimistä. Hyvänä esimerkkinä suomalaisten osaamisesta on kiertotalous, jonka toimivimpia ratkaisuja on esitelty tällä viikolla Sitran kansainvälisessä World Circular Economy Forumissa, kertoo Akavan johtaja Pekka Piispanen.
Muutos ei ole helppo. Teollisuustyöpaikkojen odotetaan vähenevän 15 prosenttia ja palvelutyöpaikkojen vastaavasti lisääntyvän vuoteen 2020 mennessä. Kansainvälisen ay-liikkeen ajama Just transition (oikeudenmukainen siirtymä) tukee ihmisiä, joiden työ muuttuu ilmastonmuutokseen sopeutumisen vuoksi.
– Just transition tarkoittaa muun muassa työntekijöiden muutosturvan kehittämistä. Uudelleenkouluttautuminen, osaamisen päivittäminen ja jopa osaamisen suuntaaminen uudella tavalla ovat oleellinen osa tätä tukea, Piispanen sanoo.
lehti 