Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO vetoaa työnantajiin, jotta ne nostaisivat koronalisän ja henkilöstön jaksamisen paikallisen sopimisen ytimeen.
– Esitämme, että palkitsemisen mallit sovitaan työpaikoilla kautta koko julkisen sektorin. Erittäin tärkeää on korvata myös lisääntynyt työn vaativuus ja työkuorma, JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen sanoo.
Hänen mukaansa käsillä on työssäjaksamisen hätätila. Tilanne koskettaa poikkeuksellisen rankasti useita ammatteja ja tehtäviä. JUKOon ja sen edustamiin liittoihin on oltu yhteydessä työpaikoilta, joissa henkilöstö venyy jatkuvasti äärimmilleen terveytensä uhalla.
Lähes 200 000:n julkisaloilla työskentelevän akavalaisen työ- ja virkaehtosopimukset neuvotteleva JUKO muistuttaa, että työn organisointi, työ- ja vapaa-aikajärjestelyt, työvuorot ja lepoajat ovat julkisella sektorilla asioita, joista voi varsin laajasti sopia työpaikalla toisilla tavoin kuin virka- ja työehtosopimuksissa.
Toiminnanjohtaja Maria Löfgren huomauttaa, että vajaan vuoden aikana julkisaloilla työskentelevät ovat ottaneet työssään vastaan jo kaksi korona-aaltoa.
– Ennen rokotteella saavutettavaa kattavaa suojaa edessä voi olla vielä uusia sairastumispiikkejä, jotka kuormittavat julkista sektoriamme poikkeuksellisella tavalla.
Luukkainen ja Löfgren sanovat, että julkisalojen työnantajien, kuten kuntien, valtion, yliopiston ja kirkon on nyt mahdollista osoittaa hyvä suunta paikalliselle sopimiselle. Kriisi tarjoaa aina myös mahdollisuuden tehdä asiat paremmin ja toisin.
uutiskirje 
