Työilmapiirin ja palkkojen parantaminen tulevat tärkeysjärjestyksessä seuraavina. Muilla vaaliliitoilla painotukset ovat Turun yliopistollisessa keskussairaalassa (TYKS) pääluottamusmiehenä toimivan Hovirinnan mukaan hieman erilaiset. Suuria eroja ei kuitenkaan ole.
Turussa kuten monessa muussakin kunnassa Vasemmistoliitto on erottautunut muista puolueista vaatimalla luopumista terveys- ja sosiaalipalvelujen leikkauksista. Hovirinta ei kuitenkaan usko, että vasemmistoryhmä hyötyisi siitä tänään alkavissa Tehyn vaaleissa. Edunvalvontatoiminta työpaikoilla ratkaisee.
Tehyn vaaleihin osallistuvat Vasemmistoliiton, sosialidemokraattien, keskustan, vihreiden, kokoomuksen sekä sitoutumaton Vapaiden vaikuttajien vaaliliitot. Kaikkien puolueiden listoilla on myös sitoutumattomia ehdokkaita. Vaalit käydään ensimmäistä kertaa internetissä 5. sekä postitse 19. huhtikuuta asti.
Vasemmistoliitolla on 60-jäsenisessä valtuustossa viisi edustajaa. Hovirinta pitää hyvinkin mahdollisena, että määrä tulee lisääntymään. Jos vasemmistolaiset ovat onnistuneet edunvalvonnassa, se tuo Hovirinnan mukaan menestystä myös vaaleissa.
Näin ilmeisesti on käynyt Turun suunnalla, koska puolueen viidestä valtuustopaikasta kaksi on Varsinais-Suomesta. Vasemmistolla on liittokokoukseen 67 ehdokasta, kun 2005 heitä oli 51. Valtuustoehdokkaiden määrä on noussut 46:stä 66:een.
Tehyn hallituksessa vasemmistoa edustava Pekka Vepsäläinen kertoo, että liiton toiminnassa ei juuri poliittisia intohimoja ilmene. Korkeintaan niitä nousee esille henkilövalinnoissa. Jäsenmaksun alentamisesta yhdellä prosentin kymmenesosalla keskusteltiin, kun tulot olivat parantuneet jäsenmäärän noustua 10 000:llä vuodesta 2007.
Puheenjohtaja
jatkakoon
Hovirinnan mielestä ei ole mitään perusteita vaihtaa Tehyn puheenjohtajaa Jaana Laitinen-Pesolaa (kok.), joka johti liittoa neuvoteltaessa edullinen työehtosopimus 2007. Tehy oli valmis menemään lakkoon kunnon sopimuksen saamiseksi. Kaikki merkittävät poliittiset ryhmät ovat Pesolan valinnan kannalla.
Puheenjohtajan ainoa haastaja on röntgenhoitaja Kim Berg Vaasasta. Hän edustaa sitoutumattomien vaaliliittoa. Berg on Röntgenhoitajaliiton puheenjohtaja.
Laitinen-Pesola on luotsannut Tehyä 12 vuotta.
Palkkasopimusta
ei aukaista
Kuntapuolelta tulevista paineista huolimatta Hovirinta ei halua edes keskustella alan palkkasopimuksen aukaisemisesta. Vuonna 2007 solmittu sopimus ulottuu vuoteen 2011. Sitä ei voi avata yksipuolisesti.
Vepsäläisen mukaan sopimuksen tarkistamista edellyttäviä äänenpainoja on tihkunut Helsingin suunnasta.
Hovirinta iloitsee siitä, että pitkä sopimus saatiin aikaan tarpeeksi varhaisessa vaiheessa ennen nykyistä lamaa. Se takaa noin 15 prosentin palkkakehityksen voimassaoloaikanaan. Sen päälle tulevat paikalliset lisät.
– Muut liitot puhuvat nollalinjasta. Mutta se keskusteluttaa muita, Hovirinta kuittaa.
Henkilöstöä
työn mukaan
Vepsäläinen perää lisää porkkanoita, jotta ala olisi houkuttelevampi. Osittain tässä on jo edettykin hyvän palkkasopimuksen ansiosta.
– Työolojen tulee olla inhimillisemmät. Henkilökuntaa on palkattava suhteessa työmäärään, Vepsäläinen edellyttää.
– Pienillä paikkakunnilla työvoimapula on totaalinen. Eivät ne kesät siellä etukäteenkään naurata.
– Kyllä kaikki kiireen kestävät, jos se tulee vastaan aina joskus, mutta jatkuvaa kiirettä ei kestä, Hovirinta sanoo.
Epävarmuus
syy poissaoloihin
Työoloissa tapahtuvat muutokset näkyvät Hovirinnan mukaan jo etukäteen nousseina poissaoloina.
– Kun on epävarmuustekijä edessä, sairauspoissaoloprosentti nousee. Syyksi voidaan ilmoittaa tuki- tai liikuntaelinten sairaus, mutta suurempi syy sairaslomaan voikin olla psyykkinen, TYKS:n työsuojeluvaltuutettuna toimiva Vepsäläinen kertoo.
Vepsäläisen mukaan epävarmuutta voidaan vähentää vastuita selkiyttämällä. Jokaisen on tiedettävä, mikä on hänen työtehtävänsä.
Turun seudulla on tässä suhteessa suuri haaste edessä, kun terveyskeskusten ja keskussairaalan päivystykset yhtenäistetään. Myönteisenä puolena uudistuksessa Hovirinta näkee sen, että näin vältytään potilaiden pompottamiselta vastaanotolta toiselle.
lehti 