Työelämän laatu nousee JHL:n toimialajohtajan Teija Asara-Laaksosen (vas.) mukaan aivan keskeiseksi asiaksi seuraavissa sopimusneuvotteluissa. Hänen mukaansa siihen vie paitsi tavoite ihmisten jaksamisesta kauemmin työelämässä, myös erilaisten säästötoimien aiheuttama työntekijöiden kuormittuminen, uupuminen, sairaspoissaolot ja jopa sairaana työskentely.
Kunta-alan työehtosopimukset päättyvät tammikuussa 2010, ja neuvottelut uusista sopimuksista käydään ensi syksynä. Nollalinjalla sopimuksia ei tehdä, mutta taloustilanteen vuoksi palkankorotuksista on tulossa hyvin maltillisia. Myös siksi laatuasiat saavat lisää painoa.
– Työaika, koulutus, mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön, henkilöstön edustajien parempi asema. Näistä elementeistä tulee keskeisiä, kun kunta-alalla ja muilla aloilla ensi syksynä ruvetaan hakemaan ratkaisua.
Useat kunnat ovat avaamassa talousarvionsa jo tämän vuoden puolella verotulojen romahdettua. Säästötarpeissa kuntapäättäjät turvautuvat helposti lähinnä henkilöstömenoihin.
– Kuntien pitää nähdä laman yli. Lyhytnäköiset paniikkiratkaisut vaarantavat kuntapalvelut jatkossa. Tulevaisuudessa kuntien suurin ongelma on osaavan henkilöstön saanti. Siksi kuntien tulee nyt vaikeassakin tilanteessa pitää huolta työntekijöistään ja työnantajamaineestaan.
– On äärimmäisen tärkeää, että henkilöstöä on riittävästi. Vain niin kuntalaiset saavat kunnollisia palveluja. Vain niin vanhemmat työntekijät jaksavat jatkaa töissä. Vain niin nuoret kiinnostuvat kuntien töistä.
Vastuu peruspalvelujen rahoituksen turvaamisesta kuuluu valtiolle. Nyt sen toiminta kuntien ahdingossa on suorastaan vastuunpakoilua, Kajaanissa tiistaina puhunut Asara-Laaksonen moitti. Hän muistutti, että Vanhasen hallitus on jo ylittänyt oman ohjelmansa mukaiset veronalennukset. (KU)
uutiskirje 