SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly (sd.) pidentäisi työuria satsaamalla työelämän laatuun. Lylyn mukaan työssä jaksamista parantamalle työuria voisi pidentää eri keinoin 2,5 vuodella.
– Tekemällä työelämästä laadukkaampaa työuria voidaan pidentää ja työssä jaksamista parantaa, sanoi Lyly keskiviikkona Porissa.
Keinovalikoiman kärjessä Lylyllä on kunnollisen työterveyshuollon järjestäminen kaikille työntekijöille alasta ja työsuhteen pituudesta riippumatta. SAK:ssa on laskettu, että yksistään tällä keinolla työurat pitenisivät vuodella.
Työterveyshuollon kattavuudessa on Lylyn mukaan isoja puutteita.
– Jopa puolen miljoonan työntekijän on arvioitu jäävän säännöllisen palvelun ulkopuolelle. Tämä koskee erityisesti reissutyötä tekeviä, pätkätyöntekijöitä ja pienissä työpaikoissa työskenteleviä.
Lyly muistutti, että työurien pidentämisen perusta nojaa talouskasvuun ja hyvään työllisyyteen. Jos työtä ei ole tarjolla, ei työurien pidentämiseenkään ole Lylyn mukaan kunnon mahdollisuuksia. (UP)
uutiskirje 
