Ylemmät Toimihenkilöt YTN hämmästelee valtionyhtiö Destian kiirettä massiivisiin irtisanomisiin, jotka kohdistuvat lähes 10 prosenttiin henkilökunnasta. Yt-neuvotteluille on asetettu äärimmäisen tiukka aikataulu.
– Ensin Destia lomauttaa 400 henkilöä ja välittömästi alkavat uudet yt-neuvottelut, jotka tähtäävät irtisanomisiin, pääluottamusmies Pertti Niemi kummeksuu.
Yhteistoimintalain mukaan työnantajan on sekä esitettävä työllistämistä edistävä toimintasuunnitelma että päivitettävä henkilöstösuunnitelma. Destian esittämä neuvotteluaika ei riitä yt-lain hengen mukaiseen toimintaan, koska henkilöstön edustajilla ei ole aitoa vaikutusmahdollisuutta yrityksen henkilöstöä koskeviin suunnitelmiin.
– Työnantajan esittämässä aikataulussa on vaikeaa tehdä kunnollista työllistämissuunnitelmaa, joka edistää irtisanottavien työllistymistä myös jatkossa, YTN:n LTY-sektorin vastuullinen asiamies Juha Särkkä arvioi.
YTN on huolissaan Destian esittämien henkilöstövähennysten vaikutuksista jaksamiseen.
Kun yhtiön henkilöstöstä noin kolmannes on lomauttamis- ja irtisanomistoimien kohteena, se vaikeuttaa ihmisten jaksamista, YTN:sta painotetaan. (KU)
uutiskirje 
