Vasemmistoliiton kansanedustaja Jyrki Yrttiaho arvioi, että palkkaturvalain muutosesitykset johtavat palkkaturvan heikkenemiseen.
Porvarihallitus ilmoittaa muutosesityksen perusteluissa, että se pyrkii palkkaturvan väärinkäytösten estämiseen. Esitys on parhaillaan eduskunnan käsiteltävänä. Esityksessä todetaan, että palkkaturvaviranomaisella olisi perustellusta syystä oikeus jopa evätä palkkaturva, jos työntekijä on jatkanut työsuhteessa vielä senkin jälkeen, kun hänen on täytynyt tietää työnantajansa maksukyvyttömyys.
Yrttiaho ihmettelee tätä.
– Tässä oletetaan, että työntekijä kykenee oman harkintansa perusteella arvioimaan ajankohdan, jolloin hänellä on oikeus purkaa työsuhde maksamattomien palkkojen perusteella. Purkamisen oikeellisuuden päättää kuitenkin viime kädessä tuomioistuin, jonka päätöksen arvioiminen ennalta on täysin mahdotonta, Yrttiaho sanoo ja muistuttaa, että liian aikainen työsuhteen purkaminen johtaa siihen, että työntekijä menettää irtisanomisajan palkan. Enimmillään se voi merkitä puolen vuoden palkkaa.
– Lisäksi seurauksena saattaa hyvinkin olla työttömyysturvan karenssi.
Palkkojaan odotteleva ei ole huijari
Yrttiaho jätti vastalauseen asiaa koskevaan mietintöön eduskunnan työ- ja tasa-arvovaliokunnassa.
Hän korostaa, että jo nykyisen lain perusteella viranomaiset pystyvät puuttumaan epärehellisiin palkkaturvahakemuksiin.
– Palkkojaan odotteleva rahaton työntekijä ei ole huijari, vaikka hän jatkaisikin työskentelyä siinä toivossa, että palkkansa joskus saa.
Yrttiahon arvion mukaan esitys lisäksi heikentää työsopimuslain odotusajan palkkaa koskevan säännöksen tehoa erityisesti lyhyissä työsuhteissa.
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan äänestyksissä oppositio äänesti Yrttiahon esitysten puolesta. (KU)
uutiskirje 
