Toimihenkilöunionin hallitus hylkäsi tiistai-iltana yksimielisesti valtakunnansovittelija Esa Longan sovintoesityksen teknologiateollisuuden toimihenkilösopimuksen soveltamisalaa koskevassa työriidassa ja päätti jatkaa ylityökieltoa.
Toimihenkilöunionin puheenjohtajan Antti Rinteen mukaan taistelu jatkuu.
– Meillä on päätöksiä työtaistelutoimenpiteistä. Ne eivät vielä ole julkisia.
Kyse on sopimusrajoista
Työriidassa on kysymys Toimihenkilöunionin ja Ylempien toimihenkilöiden sopimusrajoista. Toimihenkilöunionin mukaan työnantajat ovat viime vuosien ja vuosikymmenien aikana kiihtyvällä tahdilla sijoittaneet uudet tehtävät pääosin YTN:n sopimusten piiriin, vaikka tehtävien vaativuustaso on selkeästi osoitettavissa TU:n sopimuksen piiriin kuuluvaksi tehtäväksi.
YTN:n sopimus on lisäksi Toimihenkilöunionin mukaan sen sopimusta huonompi. YTN:n sopimus pitää hyvin vähän sisällään työnantajaa velvoittavia, lakia parempia työehtosopimuksia. YTN:n sopimuksesta puuttuvat muun muassa vähimmäispalkat tehtävien vaativuuden mukaan, palvelusvuosilisät, määräykset matka-ajan palkan ja lisätyökorvauksen maksamisesta.
YTN:n mukaan Toimihenkilöunionin väitteet eivät pidä paikkaansa. Ylemmät toimihenkilöt saavat sen mukaan huomattavasti parempaa palkkaa kuin toimihenkilötehtävissä olevat. YTN:n mukaan TU:n toimet on suunnattu toista palkansaajien edunvalvojaa vastaan.
Työnantajia edustava Teknologiateollisuus ry. sanoo, että kiistassa ei ole kysymys työehdoista, vaan ay-liikkeen sisäisestä reviiririidasta. Teknologiateollisuuden mukaan Toimihenkilöunionin järjestöpoliittinen reviiritaistelu vaikeuttaa TU:n pääsemistä mukana siihen rakentavan yhteistyöhön, jota Teknologiateollisuus harjoittaa pääsopimuskumppaneidensa Metalliliiton ja YTN:n kanssa.
Reviirikiista alkoi 1970-luvulla
Rinne muistuttaa, että kyse on TU:n sopimuksen sisällä olevien tehtävien vaativuusmäärittelystä, ei reviiririidasta.
– En ymmärrä, miksi työnantaja ei sovi meidän kanssamme meidän sopimuksemme sisällöstä.
Työntekijät ja ylemmät toimihenkilöt solmivat jo syksyllä uuden työehtosopimuksen, jonka palkankorotustaso on 0,5 prosenttia. Työnantajapuolen mukaan rahasta ei ole Toimihenkilöunionin kanssa ehditty vielä edes keskustella, vaan kaikki aika mennyt reviirikiistan selvittelyyn.
Toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden reviirikiista alkoi jo 1970-luvun lopulla, jolloin Suomessa lopetettiin teknikkokoulutus. Toimihenkilöunionin edeltäjä Teknisten liitto oli teknikkotason teknisten toimihenkilöiden ammattiliitto.
uutiskirje 
