Matalapalkkatuki on osoittanut asiaa tutkineen työryhmän mukaan ”melko kalliiksi” tavaksi vaikuttaa työllisyyteen. Vuonna 2007 tukeen käytettiin 86,2 miljoonaa euroa.
Summalla pidettiin yllä tai synnytettiin kaikkiaan 2 200 työpaikkaa. Uusia työpaikkoja saatiin aikaan kolmasosa kokonaismäärästä.
Palkkatukea myönnetään työnantajalle silloin, kun työntekijä on 54 vuotta täyttänyt ja kokoaikaisessa työssä, josta maksetaan palkkaa 900–2 000 euroa kuukaudessa. Tukea maksetaan vuosina 2006–2010.
Palkkatuen vaikutuksia koskeva tutkimus luovutettiin torstaina työministeri Anni Sinnemäelle (vihr.).
Ministerin mielestä tuki on kohdentunut sinne, minne se oli tarkoitettukin: kokoaikaisiin, kohtuullisen pienipalkkaisiin työsuhteisiin, jotka ovat yhteiskunnallisesti tärkeitä. Tuen jatko, laajentaminen ja yhteydet muihin tukiin jäävät harkittavaksi, ministeri totesi.
Vuosina 2006–2007 tuen arvioidaan jatkaneen 1 300 henkilön työsuhdetta. Ilman matalapalkkatukea ne olisivat päättyneet.
Pääasiallisimmat työllisyysvaikutukset kohdistuivat julkiselle sektorille ja järjestöihin. Matalapalkkatukea saaneista työntekijöistä yli 80 prosenttia oli vuonna 2007 naisia. Tukea saaneista työntekijöistä 68 prosenttia työskenteli julkisella sektorilla.
Hintavuuden lisäksi matalapalkkatuen ongelmana nähtiin tutkimuksessa se, että tuki ei pureutunut rakennetyöttömyyteen, koska sen avulla saadut työpaikat ovat tulleet julkiselle sektorille.
Tuen työllisyysvaikutuksia pidetään merkittävämpinä kuin alueellisella työnantajamaksujen alennuksella on saatu aikaan. (UP)
lehti 