Vuodenvaihde tuo useita muutoksia työttömyysturvaan ja sosiaalietuuksiin. Monet niistä ovat sosiaaliturvan uudistusta valmistelleen Sata-komitean ja työmarkkinajärjestöjen komiteatyöskentelyn kylkeen neuvotteleman ns. sosiaalitupon tuotoksia.
Työllistymistä edistäviin aktiivitoimiin osallistuvaa palkitaan maksamalla korotettua peruspäivärahaa ja työmarkkinatukea osallistumisen ajalta. Vastaavasti ansiosidonnaisella työttömyysturvalla olevalle maksetaan korotettua ansiopäivärahaa. Korotettua päivärahaa maksetaan enintään 200 päivältä.
Työllistymistä edistäviä aktiivitoimia ovat koulutus, työkokeilu, kuntouttava toiminta ja työelämävalmennus.
Aktiivisuutta palkitaan myös koulutuksen hankkimisessa. Työtön voi jatkossa myös itse hakeutua valitsemaansa koulutukseen tai osallistua kuten ennenkin työ- ja elinkeinotoimiston järjestämään koulutukseen. Koulutusetuus on kummassakin tapauksessa sama.
Ensimäistä kertaa työttömyysturvaa saavan työssäoloehto lyhenee 43 viikosta 34 viikkoon. Työssäoloehto tarkoittaa aikaa, jonka työttömäksi joutuvan tulee olla työelämässä päästäkseen ansiosidonnaisen työttömyysturvan piiriin.
Työttömyyseläkeputki siirtyy
Sosiaalitupossa sovittiin ns. työttömyyseläkeputken siirtämistä pykälällä ylöspäin. Ansiosidonnaisen työttömyysturvan lisäpäiväoikeuden alkamisikä nousee yhdellä vuodella 60 ikävuoteen.
Lisäpäivät auttavat ikääntyneitä työttömiä pysymään ansiosidonnaisella työttömyyspäivärahalla senkin jälkeen, kun 500 päivän katto tulee vastaan.
Lomautuksen takia lyhennettyä työviikkoa tekeville aletaan maksaa täysi työttömyysturva lomautuspäiviltä. Aiemmin on maksettu soviteltua päivärahaa. Työviikon lyhennyksen tulee olla vähintään yksi työpäivä.
Tuotannollisista ja taloudellisista syistä tehty väliaikainen palkanalennus ei heikennä ansiopäivärahaa. Jos työntekijä palkanalennuksesta huolimatta myöhemmin lomautetaan tai joutuu työttömäksi, ansiopäivärahan perusteena on palkanalennusta edeltänyt palkkataso.
Valtio osallistuu lomautusajalta maksettavien ansiosidonnaisen työttömyysturvan rahoitukseen työttömyysturvan peruspäivärahaa vastaavalla summalla. Tähän asti lomautusajan ansioturvan ovat rahoittaneet pelkästään työnantajat ja työntekijät.
uutiskirje 
