Valtion sektorin työehtosopimusneuvottelujen suurin kysymys on Pardian puheenjohtajan Antti Palolan mukaan henkilöstön aseman turvaaminen valtiohallinnon muutoksissa.
Valtion pääsopijajärjestöt Pardia, JHL ja JUKO jättivät maanantaina yhteiset neuvottelutavoitteensa Valtion työmarkkinalaitokselle. Järjestöt tavoittelevat lyhyttä yhden vuoden mittaista sopimusta.
Palkankorotukset eivät vielä tulleet listalla esille. Palolan mukaan niistä päätetään neuvottelujen edetessä. Järjestöjen tavoitteena on turvata palkankorotuksilla ostovoiman parantaminen ja palkkauksellinen tasa-arvo. Virastoissa sovellettavat palkkausjärjestelmäsopimukset tulee järjestöjen mukaan siirtää sellaisena uudessa virastossa noudatettavaksi, kunnes uudesta sopimuksesta on erikseen sovittu. Myös viraston lakatessa on sen luottamusmiessopimuksen siirryttävä uutta virastoa sitovaksi.
Järjestöjen esityslistalla on myös henkilöstön edustajien, kuten luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen aseman parantaminen, perusteettomien määräaikaisten palvelusuhteiden vakinaistaminen, virastojen työhyvinvointia edistävä ohjelma ja työurien pidentämiseen tähtäävä erityinen ikäohjelma.
Neuvottelut helmikuulle
Antti Palolan mukaan apulaisoikeuskanslerin päätös Tehy-sopimuksen laittomuudesta ei vaikuta valtion sektorin neuvotteluihin. Se ei hänen mukaansa ollut maanantaina edes esillä keskusteluissa.
Valtion sopimusneuvotteluja jatketaan keskiviikkona. Palolan arvion mukaan ajatukset neuvottelujen saamisesta päätökseen vielä tammikuun aikana ovat ylioptimistisia. Hänen mukaansa todellinen takaraja alkaa häämöttää helmikuun puolivälissä.
uutiskirje 
