Korkeasti koulutettujen keskusjärjestö Akava vaatii työelämän sääntöihin tarkistuksia. Akava suomii etenkin niin sanottua kilpailukieltoa, joka rajoittaa irtisanoutuneen tai irtisanotun työntekijän vapautta hakea uutta työpaikkaa kilpailijayrityksestä.
– Lama ja kilpailu työpaikoista ovat lisänneet rajoitusten käyttöä, eikä niistä ole juuri lainsäädäntöä. Lainsäätäjän tulee pikaisesti puuttua työuria pilkkoviin työsopimuksiin. Uudelleentyöllistymistä estävät sopimusehdot on kiellettävä lainsäädännöllä, Akavan puheenjohtaja Matti Viljanen sanoo.
Kilpailukiellon rajoittaminen on osa Akavan maanantaina julkaisemaa raporttia, jossa listataan joukko työelämän epäkohtia, joihin Akava haluaa muutoksen. Viljasen mukaan asiakirja on suunnattu sekä maan hallitukselle että työnantajajärjestöille.
Määräaikaisuusongelma pysyy
Akavan raportissa nostetaan esiin myös määräaikaisuus- ja pätkätyöläisongelma.
– Työnantajien pyrkimystä käyttää määräaikaisia työsopimuksia irtisanomissuojan kiertämiseen on rajoitettava, Akavan lakimies Maria Löfgren sanoo.
Perhevapailta palaavien oikeusturva huolettaa Akavaa. Järjestön mielestä perhevapaalta työelämään palaavan työsuhdeturvaa on parannettava kieltämällä irtisanominen välittömästi työhön paluun jälkeen.
Akavan mukaan työnantajien olisi opittava paremmin ennakoimaan tulevia työmäärän vaihteluita yhdessä henkilöstön kanssa.
– Yhteistoimintalaki tarjoaa toimivia työelämän kehittämisen työkaluja tälläkin alueella, mutta niiden hyötyjen oivaltamisessa ollaan vasta alussa. Työnantajia voitaisiin verotuksen avulla kannustaa panostamaan huonoina aikoina henkilöstön koulutukseen, Löfgren sanoo.
”Työryhmien tilanne kriittinen”
Työelämän laatukysymyksiä pohditaan parhaillaan kolmikantaisessa Jukka Ahtelan työryhmässä, jonka määräaika on tammikuun lopussa.
Viljanen on huolissaan työurien pidentämiseen tähtäävien kahden työryhmän työn etenemisestä.
– Tilanne työryhmissä on erittäin kriittinen ja vaikea, Viljanen sanoo.
Hän korostaa, että työurien pidentämisessä ratkaisu löytyy työssä jaksamisen edistämisestä, ei eläkeiän nostamisesta.
uutiskirje 
