Julkisten ja hyvinvointialojen liiton (JHL) puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori kertoo, että kunta-alan sopimusneuvottelut ovat vielä kaukana sovusta, vaikka aikaa on vain pari päivää.
– Tavoitteena on, että neuvottelutulos saadaan aikaan perjantaina, mutta tällä hetkellä tilanne on vielä erittäin huonossa vaiheessa, Santamäki-Vuori sanoo.
Kunta-alalle tavoitellaan pitkää, kolmivuotista sopimusta. JHL ei kuitenkaan halua sopia palkkoja koko sopimusjaksolle, vaan pelkästään tälle vuodelle. Syynä on taantuman heijastuminen kuntasektorille.
Santamäki-Vuoren mukaan palkkakysymyksissä JHL on ottanut minimipalkan korottamisen kärkiteemakseen.
– Olemme pitäneet tavoitteissamme esillä 1 500 euron vähimmäispalkkaa. Kunta-alalla se on tällä hetkellä vain 1 300 euroa. Onneksi sitä maksetaan vain hyvin harvalle, eli vähimmäispalkka ei olisi työnantajalle merkittävä kustannuskysymys.
Tehy-pöytäkirja ongelmana
Palkankorotusten osalta JHL on vaatinut, että lähtökohdaksi pitäisi ottaa hallituksen samapalkkaohjelman jatkaminen ja niin sanottu Tehy-pöytäkirja, jossa edellisellä sopimuskierroksella sairaanhoitajia edustavan Tehyn jäsenille sovittiin omat palkankorotukset.
– Ongelmana on, että emme pääse neuvottelemaan palkkaratkaisusta puhtaalta pöydältä, vaan Tehy-pöytäkirja luo neuvotteluihin perustan, Santamäki-Vuori sanoo.
Ongelma kiteytyy niin sanottuun samapalkkaerään.
– Meillä oli viime kierroksella niin sanottu samapalkkaerä, koska olemme sitoutuneet edistämään naisten ja miesten välistä samapalkkaisuutta. Meidän näkökulmamme mukaan se tarkoittaa, että koko kunta-alan palkkatasoa nostetaan.
Myös tekstikysymyksissä avoimia kohtia
Myös muut kuin rahakysymykset hiertävät neuvotteluissa. JHL vaatii muun muassa luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille lisää oikeuksia.
– Vaikka kunta-ala on paikallisen sopimisen kärkialoja, silti meillä luottamusmiesten asema on erittäin heikko.
Myös pätkätyöläisten vuosilomaoikeudet hiertävät neuvotteluissa.
– Pätkätyöntekijöiden vuosilomasäännösten syrjivyydestä pitää päästä eroon. On häpeä, jos ratkaisuja pitää tässäkin asiassa lähteä hakemaan oikeuden kautta. Tällä hetkellä sopimusmääräykset ovat syrjiviä.
uutiskirje 
