Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta on hyväksynyt neuvottelutulokset kunnallisiksi virka- ja työehtosopimuksiksi vuosille 2010–2011. Palkansaajajärjestöjen päättävät elimet ovat parhaillaan koolla päättämässä neuvottelutuloksesta omilta osiltaan.
Työnantajapuolen omalta osaltaan hyväksymä sopimus on kaksivuotinen ja sisältää keskimäärin 1,5 prosentin palkankorotukset painottuen koulutettuihin naisvaltaisiin ryhmiin.
Kuntatyönantaja pitää sopimusten palkkarakennetta oikean suuntaisena, kun uusissa sopimuksissa ovat mukana sekä samapalkkaisuuserä että paikallinen tuloksellisuuserä, eivätkä ne sisällä yleiskorotuksia. Samapalkkaisuuserällä kavennetaan naisten ja miesten välisiä palkkaeroja kohdentamalla korotuksia koulutetuille naisvaltaisille ryhmille. Samapalkkaisuuserän kohdentamisessa otetaan huomioon myös yhdenvertaisuuslain vaatimukset henkilöstön yhdenvertaisesta kohtelusta.
Tuloksellisuuserän tavoitteena on parantaa kuntien ja kuntayhtymien palvelutuotannon tuloksellisuutta sekä hillitä menojen kasvua. Palkkauksen palkitsevuutta ja työaikajärjestelmiä kehitetään sopimuskaudelle asettavissa työryhmissä.
Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksen piirissä on vajaat 400 000 työntekijää ja toimihenkilöä. Neuvottelutulos on hyväksytty kaikkien järjestöjen neuvottelukunnissa. Viimeisenä sopimus saatiin Lääkäriliiton osalta.
lehti 