Tutkimusten mukaan nuoremmat, niin sanotut X- ja Y-sukupolvet eivät hyväksy vanhempiensa tapaan työpaikoilla vallitsevia valtarakenteita.
– Aikaisemmat sukupolvet ovat hyväksyneet tietyn tyyppiset valtarakennelmat kuten että naiset keittävät kahvia ja miehet ovat luonnostaan esimiehiä, Ari Hautaniemi sanoo.
Siinä kun vanhemmat sukupolvet pitävät tiukasti kiinni miesten ja naisten töistä, uudemman sukupolven naiset ja miehet arvostavat Hautaniemen mukaan entistä enemmän sitä, että työpaikalla katsotaan enemmän osaamista kuin sukupuolta.
Hautaniemi sanoo, että uusissa sukupolvissa on tulevaisuus segregaation purkamiseen.
– Toivoa on paljon, koska uudet sukupolvet elävät aivan erilaisessa maailmassa kuin ennen. Samalla työpaikat, johon he valmistuvat, ovat täysin erilaisia.
uutiskirje 
