Palkansaajat ovat myöhentämässä lähtöään eläkkeelle. Valtaosa aikoo jatkaa työelämässä ainakin 63-vuotiaaksi. Varhaista eläkkeelle jäämistä kaavailevien joukko on 2000–luvulla pienentynyt tuntuvasti, tutkimuspäällikkö Eija Tuominen Eläketurvakeskuksesta sanoo.
Se julkisti tiistaina tutkimuksen 45-64 -vuotiaiden palkansaajien eläkeaikomuksista vuosina 2003 ja 2008. Keskimääräinen aiottu eläkeikä on noussut lähes vuodella. Vuoden 2008 eläkeaikomusten toteutuminen merkitsisi eläkkeelle siirtymisen selvää myöhentymistä edelleen.
Yleiseksi tavoitteeksi on asetettu, että vuoteen 2025 mennessä keskimääräinen eläkeikä nousisi kolmella vuodella. Tavoitetta pidetään kovana, sillä viimeisen vuosikymmenen aikana eläkeikä nousi vuodella.
Suoraan työstä vanhuuseläkkeelle jäävien keski-ikä on nykyisellään 63,4 vuotta, mutta jos mukaan luetaan mm. työkyvyttömyyseläkkeet, keski-ikä laskee kolmisen vuotta.
Eläkeaikomukset ennustavat Tuomisen mukaan myös todellista eläkkeelle jäämistä.
Eläkkeelle lähtemisen ajankohdan myöhentämiseen vaikuttavat jossakin määrin kannustimet, joilla pyritään pitämään ihmisiä työelämässä, mutta lisäksi varhaisen eläköitymisen mahdollisuuksia on karsittu 2000–luvulla merkittävästi.
Raha ei ratkaise
Valtiokonttorin erikoistutkija Irma Väänänen-Tomppo sanoo, että työssä pysymiseen vaikuttavat enemmän käsitys omasta terveydestä, elämäntilanteesta ja työn mielekkyydestä kuin pidentyneen työuran mukanaan tuomat parannukset eläke-etuihin.
Kiinnostus jatkaa työssä kasvaa iän ja koulutustason nousun myötä. Yksin asuvat ovat parisuhteessa eläviä kiinnostuneempia pysymään töissä.
Työelämästä pois työntäviä voimia ovat tutkimukseen mukaan työn henkinen raskaus ja työssä koettu epävarmuus. Epävarmuus voi olla seurausta työttömyyden, lomautuksen tai irtisanomisen uhkasta. Yksityisaloilla ja suurissa työpaikoissa tunnetaan vähemmän kiinnostusta jatkaa töissä kuin julkisella sektorilla ja pienissä työpaikoissa.
Työnantajien tuki työssä jatkamiseksi koetaan tärkeäksi, mutta palkansaajien mielestä tukea tulee vähän. Se on enemmän poikkeus kuin sääntö.
Erityisen merkittäväksi töissä pysymisen kannalta palkansaajat arvioivat hyvän esimiestyön.
uutiskirje 
