Työtuomioistuin hyväksyy maanantaina antamassaan päätöksessä Saarioinen-konsernin päätöksen tupakoinnin kieltämisestä kaikissa sen yksiköissä niin sisätiloissa kuin tehdasalueellakin.
Saarioinen-konsernin työpaikoille annettiin vuonna 2008 tupakointikielto, jonka mukaan tupakointi työpaikan alueella on asiakkailta ja henkilökunnalta kielletty. Kielto koski myös työaikaan kuuluvia taukoja. Nostamassaan kanteessa Suomen elintarviketyöläisten liitto SEL haki työtuomioistuimelta linjausta, millainen oikeus työnantajalla on rajoittaa tupakointia työpaikalla.
SEL:n kanne koski Valkeakoskella toimivaa Saarioisten Keskuslähettämö Oy:tä. Yhtiön vuorotyöntekijät eivät ruoka- ja kahvitauoillaan saa poistua tehdasalueelta eivätkä siten voi työvuoron aikana tupakoida.
SEL:n liittopuheenjohtaja Veli-Matti Kuntosen mukaan työtuomioistuimen päätös ei ollut liitolle mieluinen.
– Työnantajalla näyttää olevan todella suuri liikkumatila sen suhteen, miten se sallii työntekijöiden tupakointia työpaikalla, myös sisätilojen ulkopuolella.
Pakkoa ei pidä käyttää
Rajanvedon vaikeudesta työnantajan määräysvallan osalta kertoo Kuntosen mukaan työtuomioistuimen linjaus, että tupakointikieltojen hyväksyttävyys harkitaan tapauskohtaisesti.
Työtuomioistuimen päätös ei kuitenkaan ollut yksimielinen.
SEL ohjeistaa Kuntosen mukaan nyt jäsenistöään työtuomioistuimen määrittelemän linjan pohjalta.
– SEL:n mielestä tärkeää on, että työnantaja tukee työntekijöiden tupakoinnin lopettamista ja että pakkokeinoja ei käytetä. Ne johtavat helposti vastareaktioon.
Kuntosen mukaan on olennaista, että asioista sovitaan yhteistoiminnassa työpaikoilla.
Tuomio kokonaisuudessaan on nähtävissä työtuomioistuimen kotisivulla http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/index.htm .
uutiskirje 
