STTK:lainen Ammattiliitto Pro on tässä vaiheessa tyytyväinen Nokian pyrkimykseen turvata töiden jatkuminen henkilöstölleen tilanteessa, jossa yritys vähentää väkeään. Liiton mukaan tähän viittaa Nokian julkistama suunnitelma, että Symbian-kehitystoiminnot ja niissä ympäri maailmaa työskentelevät noin 3 000 työntekijää siirtyisivät Accenturelle.
Liitto toivoo Nokialta samanlaista yhteistyötä kotimaisten alihankkijoiden kanssa, jotta mahdollisimman monelle irtisanomisen uhkaamalle riittäisi töitä jatkossakin.
Pro haluaa, että Nokia ottaa huomioon erityisesti yli 50-vuotiaiden pitkään talossa olleiden työllistämisen, koska nämä ovat kaikkein vaikeimmassa asemassa.
Alihankkijat kysymysmerkki
Pron puheenjohtaja Antti Rinne toteaa, että 1400 työntekijän vähentäminen Suomessa on suuri luku, vaikkakin pahimpia pelkoja pienempi.
– Meillä on huoli myös alihankkijoiden tilanteesta. Nokialta on saatava nopeasti selvyys siitä, miten tämä tulee vaikuttamaan alihankintaketjuun Suomessa. Nokian on kannettava yhteiskuntavastuunsa myös alihankkijoidensa osalta.
Rinne muistuttaa, että mm. MeeGo- ja Symbian-kehittäjä Ixonos ja Digia ovat jo ilmoittaneet yt-neuvotteluista.
– Nokian täytyy lupaustensa mukaisesti esimerkiksi tarjota hyödyntämättömiä patenttejaan alihankkijoille. Tätä on tarkasteltava yt-neuvottelujen yhteydessä. Miten näistä syntyy todella uutta liiketoimintaa ja lopulliset irtisanomiset jäävät mahdollisimman pieniksi?
Yli 50-vuotiaat heikoilla
Pro haluaa, että Nokia pyrkii turvaamaan erityisesti pitkään talossa olleille töiden jatkumisen joko Nokian, alihankkijoiden tai muiden yhteistyökumppaneiden palveluksessa.
– Mitä erityistoimia yritys on suunnitellut yli 50-vuotiaille irtisanomisuhan alle joutuville, jotka tutkimustenkin mukaan ovat tukalimmassa asemassa, Rinne kysyy.
Hän viittaa Terveystalon tuoreeseen selvitykseen, jonka mukaan sekä työnantajat että työntekijät katsovat työnsaannin vaikeutuvan olennaisesti jo 52 ikävuoden jälkeen. Terveyden ja tietotaidon suhteen viisikymppiset ovat tutkimuksen mukaan täydessä työkunnossa.
Prolaisista teknologiateollisuuden työttömistä 75 prosenttia on yli 50-vuotiaita
Rinteen mukaan työelämän hyljeksintä piinaa myös hyvin koulutettuja yli 50-vuotiaita osaajia.
– Se näkyy teknologiateollisuudessa työskennelleiden Pron jäsenten työttömyystilastosta. Kassassamme alan 1300 työttömästä tällä hetkellä noin 1000 on yli 50-vuotiaita, Rinne kertoo.
lehti 